成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
雅虎該如何走向復(fù)興
 作者: Kevin Kelleher    時(shí)間: 2012年05月18日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置:         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

“學(xué)歷門”使雅虎陷入了18年歷史上最悲慘的日子,但從另一方面來(lái)看,這可能也是這家互聯(lián)網(wǎng)老店背水一戰(zhàn)絕地逢生的好機(jī)會(huì)。那么,雅虎該如何做呢?
轉(zhuǎn)貼到: 微信 新浪微博 關(guān)注騰訊微博 人人網(wǎng) 豆瓣

????雅虎(Yahoo)CEO的“學(xué)歷門”已告塵埃落定,對(duì)雅虎的傷害已經(jīng)造成。一向麻煩纏身的雅虎董事會(huì)這次輸在事先沒有好好審查這位前途無(wú)量的CEO的簡(jiǎn)歷。現(xiàn)在雅虎能做的只有收拾殘局繼續(xù)前進(jìn)。不過這究竟意味著什么?雅虎怎樣才能走出眼下的困境?

????當(dāng)然,眼下需要雅虎收拾的爛攤子不少。雅虎近年來(lái)像走馬燈似的更換CEO,他們一個(gè)個(gè)信心十足地來(lái),轉(zhuǎn)眼又垂頭喪氣地走。雅虎股票與2006年的最高值時(shí)相比已經(jīng)下跌了64%,而且它的廣告收入也正在被Facebook和谷歌(Google)步步蠶食。更重要的是,一直以來(lái),雅虎董事會(huì)一直昏招不斷,做出的決策只會(huì)使事情變得更糟。

????2012年,雅虎原本希望新CEO斯科特?湯普森能帶領(lǐng)公司走向未來(lái)。湯普森具有領(lǐng)導(dǎo)易趣(eBay)貝寶(PayPal)支付平臺(tái)的成功經(jīng)驗(yàn),因此他打算把雅虎的發(fā)展重點(diǎn)從在線廣告轉(zhuǎn)移到電子商務(wù)和數(shù)據(jù)分析上。這是一個(gè)非常大膽和另類的發(fā)展戰(zhàn)略,而且說(shuō)不定能夠成功。不過后來(lái)維權(quán)投資者第三點(diǎn)基金(Third Point)卻在一份雅虎向證監(jiān)會(huì)(SEC)提交的股東委托書中披露了湯普森的學(xué)歷造假。從第三點(diǎn)基金“棒打鴛鴦”之日起,不到一個(gè)星期,湯普森就離開了雅虎。

????“學(xué)歷門”事件使雅虎陷入了自從微軟(Microsoft)撤回31美元每股的收購(gòu)邀約以來(lái)最黑暗的時(shí)候——現(xiàn)在甚至也可能是雅虎18年歷史上最悲慘的日子。不過老話說(shuō)“黎明前總有黑暗”,這話對(duì)雅虎來(lái)說(shuō)也不乏一些道理。雖說(shuō)雅虎也許還會(huì)迎來(lái)更黑暗的時(shí)候,不過讓我們現(xiàn)在暫且不去想它。如果雅虎能夠做出正確的決策,那么它有沒有可能轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”,使公司絕地逢生,變得更強(qiáng)大呢?

????要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),雅虎必須做出一些艱難的決定,冒一些大風(fēng)險(xiǎn),還需要不小的智慧。

????第一步就是盡量滿足第三點(diǎn)基金的要求。這一點(diǎn)看起來(lái)是不可避免的,因?yàn)楝F(xiàn)在雅虎董事會(huì)中有三名董事都是第三點(diǎn)基金推薦的,其中就包括第三點(diǎn)基金的CEO丹尼爾?洛布本人——他也是雅虎的眼中釘和肉中刺。洛布提出了整改雅虎的九項(xiàng)要點(diǎn)。除了其中的幾項(xiàng)涉及重大變革之外,總體看來(lái),洛布的九大要點(diǎn)就像一個(gè)建筑師在餐巾紙上畫的建筑草圖一樣,難逃“心血來(lái)潮”之嫌。

????第三點(diǎn)基金強(qiáng)烈呼吁雅虎將旗下的阿里巴巴(Alibaba)和雅虎日本等亞洲資產(chǎn)出手變現(xiàn)。雖然如果雅虎繼續(xù)持有這些資產(chǎn),它們的價(jià)值可能會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng),不過第三點(diǎn)基金認(rèn)為,現(xiàn)在雅虎已經(jīng)到了放棄它們的時(shí)候,把變現(xiàn)的資金用來(lái)投資那些才華橫溢的網(wǎng)絡(luò)初創(chuàng)公司,這可能會(huì)為雅虎品牌帶來(lái)第二春。

????The train wreck is over. The damage has been done. Yahoo's perennially troubled board failed to vet the resume of a once-promising CEO. All the company can do now is pick up the pieces and move on. But what exactly does that mean? How does Yahoo move on from here?

????Certainly, there is no shortage of wreckage to move on from: Yahoo's (YHOO) CEO suite has been a revolving door of leaders. Each enters hopeful and exits defeated. The stock has lost 64% of its value since its January 2006 peak. Facebook and Google (GOOG) have been eating Yahoo's ad-revenue lunch. And the whole time, Yahoo's board has floundered in complacency, making the easy decisions that only made things worse.

????Yahoo began 2012 with hope that its brand-new CEO Scott Thompson had what it took to push the company into the future. Thompson's success leading eBay's (EBAY) PayPal unit inspired him to steer the company away from online ads and toward e-commerce and data analysis. It was a strategy bold and unorthodox enough that it just might work. Then activist investor Third Point uncovered a falsehood in a Thomson bio included in a Yahoo proxy statement filed with the SEC. Third Point used it as a thug would wield a cudgel. Within a week, Thompson was gone.

????That has plunged Yahoo into its darkest hour since Microsoft (MSFT) withdrew its $31-a-share takeover bid -- perhaps even the bleakest moment of its 18-year history. And yet, those old comforting chestnuts like "it's always darkest before the dawn" may have some truth in them for Yahoo. It could easily get even darker for the one-time web giant, but let's not think about that right now. What if the chaos that is shaking the company could -- if the right decisions are made -- make it stronger?

????It would take some hard decisions, big risks and a good deal of cunning.

????The first step would be giving Third Point much of what it wants. That seems all but inevitable, now that Yahoo's board seats three of Third Point's recommended directors, including the firm's own Daniel Loeb -- until now Yahoo's gadfly-in-chief. Loeb outlined his "solutions" for Yahoo in nine tidy bullet points. But except for a few significant changes -- clearly, his true agenda -- Loeb's plan is as specific as an architect's blueprint drawn on a cocktail napkin.

????ThirdPoint was most specific when it clamored for Yahoo to cash out of its Asian assets like Alibaba and Yahoo Japan. While the value of these assets could increase if Yahoo holds onto them, it's time for Yahoo to give them up and use that money to invest in select investments of talented web startups that could provide the foundation for the second act of the Yahoo brand.







更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·   當(dāng)期雜志
·   申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·   特約???/font>
·   廣告商

活動(dòng)

·   科技頭腦風(fēng)暴
·   2013財(cái)富全球論壇
·   財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·   公司介紹
·   訂閱查詢
·   版權(quán)聲明
·   隱私政策
·   廣告業(yè)務(wù)
·   合作伙伴
行業(yè)

·   能源
·   醫(yī)藥
·   航空和運(yùn)輸
·   傳媒與文化
·   工業(yè)與采礦
·   房地產(chǎn)
·   汽車
·   消費(fèi)品
·   金融
·   科技
頻道

·   管理
·   技術(shù)
·   商業(yè)
·   理財(cái)
·   職場(chǎng)
·   生活
·   視頻
·   博客

工具

·     微博
·     社區(qū)
·     RSS訂閱
內(nèi)容精華

·   500強(qiáng)
·   專欄
·   封面報(bào)道
·   創(chuàng)業(yè)
·   特寫
·   前沿
·   CEO訪談
博客

·   四不像
·   劉聰
·   東8時(shí)區(qū)
·   章勱聞
·   公司治理觀察
·   東山豹尉
·   山??纯?/font>
·   明心堂主
榜單

·   世界500強(qiáng)排行榜
·   中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·   美國(guó)500強(qiáng)
·   最受贊賞的中國(guó)公司
·   中國(guó)5大適宜退休的城市
·   年度中國(guó)商人
·   50位商界女強(qiáng)人
·   100家增長(zhǎng)最快的公司
·   40位40歲以下的商業(yè)精英
·   100家最適宜工作的公司
成全免费看高清电影| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆| 无码精品国产一区二区VR| 欧美人妻少妇精品视频专区| 女人五月天激情四射AV| 日产精品一线二线三线芒果| 免费无码αv片在线观看潮喷| 欧美成人精精品一区二区三区网站| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 影音先锋女人av鲁色资源网站| 久久精品国产亚洲AV大全| 99国产精品久久久久99| 夜夜骚AV-D,亚洲VA中文字幕无码毛片| 久久国产乱子伦免费精品| 性色av人妻无码一区| 手机毛片在线观看| 国产精品免费久久久久久蜜桃| 蜜臀AV免费一区二区三区| 国产成人免费视频精品| 亚洲理论电影在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 精品无码一区二区高潮久久国产 | 无码视少妇视频一区二区三区| 国产免费无码午夜福利| 国产杨幂福利AV在线播放 | 亚洲国产午夜中文字幕精品黄网| 2021国产精品成人免费视频| 国产精品拍天天在线| 日韩精品中文字幕无码无卡 | 最新亚洲卡一卡二卡三新区| 久久国产亚洲日韩一本| 亚洲AV无码专区一级婬片毛片| 最近最新高清中文字幕| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 日本亚洲国产在线视频| 一级风流片a级国产| 成网站免费在线观看| 99久久精品国产波多野| 无码国产激情在线观看| 欧美精品成人a在线观看| 国产成人无码a区精油按摩|