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2011《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)10大牛股

2011《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)10大牛股

MAUREEN FARRELL/ HIBAH YOUSUF 2011-12-21
今年的股票市場(chǎng)忽冷忽熱,但下述《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)公司成功拔得頭籌,漲幅驚人。今年最大的贏家囊括了從羅斯服飾零售公司到萬(wàn)事達(dá)的一系列大公司。

第6名:Humana醫(yī)療健康服務(wù)公司

????交易代碼: HUM

????年初至今股票漲幅: 56%

????市值: 138億美元

????500強(qiáng)排名: 79

????Humana醫(yī)療健康服務(wù)公司是全美第二大醫(yī)療補(bǔ)助管理式醫(yī)療計(jì)劃提供商,大批嬰兒潮一代進(jìn)入退休年齡勢(shì)必對(duì)它極為有利。

????Humana公司的Medicare Advantage健康保險(xiǎn)計(jì)劃參保人數(shù)已經(jīng)高達(dá)約190萬(wàn)人。

????新近退休的人群持續(xù)推高了公司的營(yíng)收和利潤(rùn)。Humana公司公布,今年第三季度營(yíng)收增長(zhǎng)了11%;由于參保人數(shù)超過(guò)公司預(yù)期,公司還將2012年每股收益預(yù)測(cè)上調(diào)了約56%。

????提供管理式醫(yī)療計(jì)劃的公司股價(jià)在2008-2010年間也出現(xiàn)了大跌,Humana同樣未能幸免,因?yàn)楫?dāng)時(shí)投資者擔(dān)心醫(yī)保改革帶來(lái)的不利效應(yīng)。但是醫(yī)保改革框架似乎對(duì)管理式醫(yī)療計(jì)劃行業(yè)的沖擊不如想象的那么大,2011年投資者開(kāi)始加速重返這一板塊。

????明年Humana的管理層將有所調(diào)整。首席執(zhí)行官邁克?麥卡利斯特執(zhí)掌公司十年后,計(jì)劃退休。

#6 Humana

????Ticker: HUM

????YTD stock performance: 56%

????Market cap: $13.8 billion

????Fortune 500 Rank: 79

????As the second-largest provider of Medicare's managed care plans in the United States, Humana is well positioned to take advantage of the flood of baby boomer retirees.

????Roughly 1.9 million Americans are covered by its Medicare Advantage health insurance plans already.

????New retirees are already boosting the company's revenues and profitability. Humana reported an 11% jump in third quarter revenue and boosted its 2012 earnings-per-share outlook by roughly 56% after enrollment outpaced the company's earlier forecasts.

????Like other companies in the managed care sector, Humana's stock took a hit between 2008 and 2010 as investors feared the effects of health care reform. As the broad outlines of health care reform looked less punitive than expected for managed care companies, investors spent 2011 racing back into the sector.

????The company will be undergoing a management shift in the next year. Chief Executive Michael McCallister plans to retire after a decade of serving at the firm's helm.

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