格力員工不愿意陪董明珠玩?
2021-06-24 19:30
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格力員工持股計劃一石激起千層浪。然而,持有人如果不能在格力電器工作直到順利退休,將被取消其持有人資格。相比更接近退休年齡的董明珠來說,這無疑降低了其他員工的參與意愿。 | 相關(guān)閱讀(騰訊新聞潛望)
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Grace
格力電器員工持股計劃 “搬起石頭砸了自己的腳”
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個人以為,無論是上市公司的股權(quán)激勵,還是員工持股計劃,都應該與利益輸送做好“切割”。否則,不僅對上市公司與全體股東不公平,也會在市場上造就新的不公平。
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格力員工持股計劃存在那些利益博弈?一方面是員工之間利益失衡,存在于資歷小的員工與鄰近退休的老員工之間,另一方面是,像董明珠這樣的高層領(lǐng)導與股東之間利益失衡。該計劃目前從表面看,既涉嫌損害上市公司與股東的利益,也存在利益輸送的嫌疑,需要公司管理層做出進一步的說明。較低的認購價格、較低考核指標與行權(quán)門檻,以及董監(jiān)高特別是董明珠擬分配股份比例偏高,背后都無法逃脫利益輸送的質(zhì)疑。
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因此,就格力電器的員工持股計劃而言,向上調(diào)整認購價格,向下調(diào)整高層股份高占比過高非常有必要。