董小姐自帶話題，打臉次數(shù)越來越多，簡直就是招黑體質(zhì)，很多朋友莫名其妙地不喜歡她，尤其是男性。

不喜歡的自由，必須給你。但這次股權(quán)激勵(lì)方案中有關(guān)董董自肥的觀點(diǎn)，我覺得有些冤枉了：

1，有員工持股計(jì)劃的公司，首先就是特別值得鼓勵(lì)與贊賞的公司。就因?yàn)檫@一點(diǎn)，無論多少人罵華為，我都會(huì)用這個(gè)來辯解一二。

2，員工激勵(lì)計(jì)劃與高管激勵(lì)機(jī)會(huì)，本來是不同層面的事，而在中國，大多數(shù)公司都搞成了一個(gè)方案，然后就可以看到高層中層基層股權(quán)激勵(lì)級(jí)差的“巨大鴻溝”從而觸發(fā)很多脆弱而敏感的心。

3，老張年終獎(jiǎng)拿了10萬，回家想和老婆大肆慶祝一番，晚上接到另外一個(gè)同事的電話，得知自己的上級(jí)年終獎(jiǎng)50萬，獨(dú)自買了一瓶二鍋頭，孤獨(dú)求醉。

4，當(dāng)年杰克在GE，高管激勵(lì)計(jì)劃兌現(xiàn)之后年收入2億美金+，沒人說啥，現(xiàn)在格力的激勵(lì)計(jì)劃出來了，很多就只有一個(gè)疑問：董董拿得是不是太多了？

5，高管多少倍于員工平均薪資的問題，是一個(gè)企業(yè)自主的問題，也是研究界無解的一個(gè)問題。

6，我個(gè)人認(rèn)為，針對(duì)業(yè)績對(duì)賭的部分，越高越好，給年薪300萬的CEO來一個(gè)30萬的業(yè)績對(duì)賭，基本上就別指望Ta會(huì)去努力。

7，越高越好的觀點(diǎn)有三層意義：
●更多的內(nèi)外部監(jiān)督，真正起到正激勵(lì)作用；
●對(duì)內(nèi)整個(gè)人才梯隊(duì)樹立了錨定值，預(yù)設(shè)了各級(jí)管理者足夠的增長空間；
●對(duì)外可以看齊國際看齊行業(yè)，利于吸引全球高階人才。

其實(shí)這次格力的這個(gè)半價(jià)持股方案，最具爭議的部分并不在于給員工兌現(xiàn)股票定下一個(gè)限制性條件，比如說退休后才能拿到激勵(lì)。而是在董明珠自己身上。

在這場(chǎng)半價(jià)買股的活動(dòng)中，董明珠擬認(rèn)購上限為3000萬股，這樣一來，董明珠的賬面浮盈就高達(dá)8億元。不得不讓外界質(zhì)疑董明珠此舉是否在借機(jī)“自肥”，而說實(shí)話，就這一點(diǎn)來講，董明珠現(xiàn)在也很難為自己分辨。

最近看到董董的消息都讓人糾心，像偉大的教練一樣，一開始真的很偉大，隨著年齡增加，后來執(zhí)政時(shí)間越長，會(huì)出現(xiàn)很多問題，并不是他們不偉大了，而是后繼者蠢蠢欲動(dòng)，他們的力量已經(jīng)開始衰弱。

偉大的凱撒，被殺死在元老院，不是他不偉大，是他要改變了羅馬人堅(jiān)信篤行的政體。其實(shí)他也背叛了他自己。