成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

中芯國際高管突然離職,手握核心技術(shù)

2021-07-05 10:00
文本設(shè)置
小號
默認(rèn)
大號
Plus(0條)
7月4日消息,芯片龍頭中芯國際突發(fā)公告稱,在公司工作20年的核心技術(shù)人員、技術(shù)研發(fā)副總裁吳金剛辭職。值得注意的是,就在一個(gè)半月前,吳金剛博士剛剛獲得了16萬股的股票激勵(lì),以上周五收盤價(jià)計(jì)算,已經(jīng)超過930萬元。 | 相關(guān)閱讀(紅星新聞)
48
KAKUNDONKI

KAKUNDONKI

吳金剛己經(jīng)在中芯國際工作20年之久,最近卻自愿放棄近千萬元股票突然選擇辭職,在我們看來,可能會覺得是一件不可思議的事情,甚至有些不能理解。930萬看似很多,但實(shí)際上吳金剛只獲得了16萬股限制性股票,而張昕則被授予32萬股限制性股票,不患寡而患不均,同為公司的核心技術(shù)人員,兩人相差卻如此之大,吳金剛被授予的限制性股票僅為張昕的一半,吳金剛離職的原因由此可見一斑。

吳金剛的離職也反映出了一些問題,股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃意在“留人”,但卻造成核心技術(shù)人員的流失,不僅是中芯科技,還有其他類似的科技公司,還需要在留住人才方面多下功夫。

62
蘭香

蘭香

長期跟蹤研究金融和新產(chǎn)業(yè)

前有加工資送房子留住梁孟松,現(xiàn)在又有技術(shù)元老吳金剛寧可放棄價(jià)值近千萬的股權(quán)激勵(lì)也要離職,這或多或少都說明了中芯國際在管理上存在的問題。僅僅從限制性股票激勵(lì)計(jì)劃分配情況表來看,作為核心技術(shù)人員的吳金剛所獲得的股票激勵(lì)比其它同等級別或資歷的人都要少;同時(shí),2020年12月才進(jìn)公司的蔣尚義,與2017年10月就進(jìn)入公司且?guī)ьI(lǐng)公司攻克技術(shù)難關(guān)的梁孟松所分配的股票激勵(lì)卻是一樣的。這樣的激勵(lì)機(jī)制,是否真的合理?

這則公告還透露了同樣值得關(guān)注的一點(diǎn),即梁孟松的現(xiàn)狀。蔣尚義和梁孟松均獲得價(jià)值約2400萬元的股票獎(jiǎng)勵(lì),這表明中芯國際挽留梁孟松的努力成功了。而為了留住梁孟松,中芯國際確實(shí)誠意十足,畢竟梁孟松只是聯(lián)席CEO,其所獲得的整體待遇卻超越了副董事長蔣尚義。

不過,在吳金剛離職的消息傳出之際,再回過頭來看蔣尚義空降中芯國際成為二把手后的一系列風(fēng)波,不由讓人發(fā)問:如果當(dāng)時(shí)不引進(jìn)蔣尚義,中芯國際的核心隊(duì)伍是否會穩(wěn)定得多?從全球范圍來看,和臺積電、三星等擁有先進(jìn)制程和大量成熟工藝產(chǎn)能的代工廠相比,中芯國際實(shí)力還較弱。要吸引和留住核心技術(shù)人才,尊重?zé)o疑是第一位的。無論是梁還是吳,應(yīng)該都是感覺到了不被尊重,中芯國際應(yīng)有反思。

35
多加香菜

多加香菜

疫情造成的芯片短缺影響還在繼續(xù),汽車行業(yè)缺芯已經(jīng)是公認(rèn)的現(xiàn)實(shí),現(xiàn)在芯片短缺甚至影響到了家電行業(yè)。

對于各大芯片廠商和供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)來講,現(xiàn)在最大的任務(wù)就是增產(chǎn),產(chǎn)業(yè)的恢復(fù)和擴(kuò)張需要人才,之前中芯國際的董事會風(fēng)波就暴露了芯片產(chǎn)業(yè)對高端人才的極度依賴。如今中芯國際管理層又曝出了研發(fā)副總裁離職的消息,在這個(gè)關(guān)口上,不能算是個(gè)利好啊。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財(cái)富Plus APP

前往打開
熱讀文章
久久99蜜桃精品久久久久| 国产福利酱国产一区二区| 人妻免费久久久久久久了| 中国大陆精品视频XXXX| 色视频一区二区三区网网网网 | 国产超碰人人做人人爱ⅴA| 亚洲av无码国产综合专区| 久久久久国产一级毛片高清板| 精品国产污污免费网站入口在线看| 久久婷婷五月综合97色直播| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 国产年轻大学生情侣在线| 日韩国产欧美一区二区三区| 在线看片无码免费人成视频| 欧美精品视频免费观看| 久久精品中文字幕老司机| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 久久综合久久久久88| 亚洲一区二区三区中文在线| 另类一区二区在线亚洲精品| 清纯唯美亚洲色图欧美性爱| 少妇一级婬片免费放| 日本精品熟妇免费一区二区三区| 无码中文无码精品| 日韩欧美成人免费观看| 午夜福利在线不卡高清| 97色婷婷成人综合在线观看| 国产精品国产三级国产av中文| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 夜间老司机精品福利网站| 久久精品无码一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦岳TXT下载| 中文字幕无码色专区| 人妻人人做人碰人人添| 国产女人97婷婷午夜精华| 久久精品国产一区二区三区| 最新精品国偷自产在线美女足| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 午夜达达兔理论国产在线a | aa久久一级一片毛片特色| 国产精品亚洲第一区在线观看|