雷軍、任正非和劉強東同時砸錢搶人，釋放不尋常信號
2021-07-15 21:00
文本設(shè)置
小號
默認(rèn)
大號
Plus(0條)
分享到
7月初，小米創(chuàng)始人雷軍兩次發(fā)布人才獎勵計劃；華為近期天才少年計劃新招進(jìn)兩名成員；京東則在昨日宣布漲薪。行業(yè)內(nèi)卷加速，企業(yè)要留住和吸引人才，不得不進(jìn)行加碼。但當(dāng)企業(yè)人才競爭極端化，變成人才戰(zhàn)基礎(chǔ)上的持久戰(zhàn)。大洗牌或?qū)⒃俅蔚絹怼?a
style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink"
target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關(guān)閱讀（界面新聞）
44
廈大沖啊
最近各個科技企業(yè)相繼加薪吸引人才，再加上取消大小周，實際上能說明很多問題。在短短幾年之前，無論是校招還是社招，進(jìn)入大廠都是一件十分體面的事，這意味著高昂的薪資和福利。
但是隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)卷，加班越來越嚴(yán)重，再加上大家心照不宣的互聯(lián)網(wǎng)人35歲困境，對于名校畢業(yè)生來講似乎大廠的職位并沒有那么香了。不然也不會出現(xiàn)卷煙廠名校生扎堆的新聞。對此互聯(lián)網(wǎng)大廠應(yīng)該提前做準(zhǔn)備，無論是提高薪資還是改善工作環(huán)境，留住人才才是最重要的。
6
jack
羨慕
評論
撰寫或查看更多評論
請打開財富Plus APP