成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動(dòng) 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

阿里老員工談“陪酒性侵事件”

2021-08-10 12:00
文本設(shè)置
小號(hào)
默認(rèn)
大號(hào)
Plus(0條)
很多“老阿里人”一直在討論阿里“陪酒性侵事件”。“大家統(tǒng)一的感受是:這在以前的阿里絕不可能,但在現(xiàn)在的阿里也并不奇怪?!贝舜问录┞冻龅陌⒗锇桶驮诮M織和文化上的瑕疵和問題,是當(dāng)一個(gè)企業(yè)或者組織發(fā)展到一定階段和一定規(guī)模之后必然要面臨的。 | 相關(guān)閱讀(中國經(jīng)濟(jì)周刊)
51
不知名分析人士

不知名分析人士

強(qiáng)迫癥晚期專家門診

只要是人,精力都是有限的。高一級(jí)的管理者需要放權(quán)給下層管理者來解決一些較低級(jí)別的問題,以便更專注地處理本層級(jí)最重要的事件??墒枪芾礞湕l一長,中間就難免出現(xiàn)松動(dòng)或者斷層的問題。阿里“陪酒事件”就折射出了惡性事件因鏈條冗長而被滯后的尷尬。不僅是阿里巴巴,很多大型企業(yè)都存在層級(jí)冗長的問題。如何在企業(yè)規(guī)模和管理效率上做權(quán)衡,始終是一個(gè)困局。

除了企業(yè)結(jié)構(gòu)性問題以外,拉幫結(jié)派的辦公室政治也是一種畸形的產(chǎn)物。本次事件中,多少摻雜著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉事者的庇護(hù)。橋水的達(dá)利歐曾不止一次表達(dá)過自己不能容忍以領(lǐng)導(dǎo)利益為中心而損害企業(yè)利益的行為,而蘋果甚至明確規(guī)定了即便是上下級(jí)單獨(dú)約飯這樣的事也屬于違規(guī)。這些公司的領(lǐng)導(dǎo)者深知只有打破內(nèi)部的利益小團(tuán)體才能釋放出更加公平公正并且透明的工作氛圍。道理盡管簡(jiǎn)單,做起來何其之難,尤其是在以人情為主流觀念的中國。

評(píng)論

撰寫或查看更多評(píng)論

請(qǐng)打開財(cái)富Plus APP

前往打開
熱讀文章
欧美顶级黄色大片免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡| 国产精品永久免费,亚洲国产精品尤物YW在线观看| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| h无码高清视频在线播放 | 久久久久免费一级毛片| 亚洲日韩精品无码专区网址| 亚洲精品6久久久久中文字幕| 欧美一区二区三区视频在线| 国产欧美精品一区二区色综合| 久久久久夜夜夜精品国产| 美女视频黄频A免费高清不卡| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 亚洲欧美人成综合在线在线a | 又大又粗又爽a级毛片免费看| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 高清看男人插曲女人视频| 国产内射999视频一区| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品| 久久久久精品青草线蕉综合| 欧美午夜理伦三级在线观看| 玩弄人妻少妇500系列网址| 亚洲成A人片在线观看日本| 欧美在线日韩在线亚洲第一| 午夜A级理论片在线播放韩国| 欧美成aⅴ人高清免费| 亚洲一区二区三区AV无码| 无码A级毛片免费视频下载| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 2021国产精品成人免费视频| 中文字幕无码制服丝袜视频| 午夜看一级特黄A大片| 日韩人妻潮喷无码视频| 日本精品熟妇免费一区二区三区| 乱中年女人伦AV三区| 国产一区二区精品九九| 国产亚洲欧美精品久久久| 1080P 国产麻豆剧传媒精品国产AV| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 播放一区乱黄久久久精品亚洲中文字|