知乎上有一個(gè)關(guān)于字節(jié)的薪資體系的問答里寫到：

“T2.1的研發(fā)平均月薪為33k，年終獎(jiǎng)為98k，可以看出基本上是3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，而在期權(quán)方面，很少有T2.1能在入職時(shí)談到期權(quán)，有比較出色的會(huì)拿到一部分。

T2.2的研發(fā)評(píng)價(jià)月薪為42k，年終獎(jiǎng)為14萬，基本上是3個(gè)月多一點(diǎn)的年終獎(jiǎng)，期權(quán)則是160股?！?br />
再向上的級(jí)別，加班費(fèi)估計(jì)就沒了，主要是年薪制。那么，3.3萬或者4.2萬月薪，下降17%是什么概念？

分別是5610元與7140元。

字節(jié)跳動(dòng)截止目前員工總數(shù)超過11萬人。

我甚至懷疑，前段時(shí)間字節(jié)等公司搞出來內(nèi)部調(diào)查是否取消大小周的事，是早有策劃，因?yàn)楝F(xiàn)在可以看出來一石三鳥：

1鳥：響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，高收入降薪均貧富。
2鳥：節(jié)省0.6×12×10＝72億/年的工資開支。
3鳥：愛護(hù)員工身體，讓他們有時(shí)間戀愛與三胎。

千算萬算算計(jì)不過黑心老板，你以為你不用加班了，沒想到薪資也降價(jià)了，多么幽默的笑話。難道勞動(dòng)者的權(quán)益就這么難以保障，在法律規(guī)范的勞動(dòng)時(shí)間給合理報(bào)酬就這么難嗎，難道非要加班才能出業(yè)績(jī)嗎？

這則新聞在今天的輿論場(chǎng)中頗為黑色幽默，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來講，要不加班的也是你，現(xiàn)在不加班了沒有了加班費(fèi)叫苦連天的也是你。

雖然說很多互聯(lián)網(wǎng)公司頗為狡猾，在招聘的時(shí)候把加班費(fèi)納進(jìn)了年薪包里充數(shù)，但是對(duì)于大家來講，不加班就會(huì)意味著沒有加班費(fèi)，意味著薪資沒有之前那么高，這是職場(chǎng)人士必然要做出的一個(gè)選擇。