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聯(lián)合國:每年近200萬人死于工作相關(guān)原因

2021-09-18 19:30
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世界衛(wèi)生組織和國際勞工組織9月17日聯(lián)合發(fā)布的《2000-2016工作相關(guān)疾病和傷害負(fù)擔(dān)聯(lián)合估算:全球監(jiān)測報告》顯示,2016年,與工作相關(guān)的疾病和傷害導(dǎo)致190萬人死亡。該研究涵蓋了19種職業(yè)風(fēng)險因素,包括長時間工作、工作場所暴露于空氣污染、哮喘原、致癌物、人體工效學(xué)風(fēng)險因素和噪音。 | 相關(guān)閱讀(中國新聞網(wǎng))
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楊三

楊三

職業(yè)病所帶來的慢性影響,一直未得到相應(yīng)的重視;而且我相信,有許多疾病的產(chǎn)生與工作的聯(lián)系不夠密切或者難以找到建立因果關(guān)系的證據(jù),因此未被計入“由工作導(dǎo)致”的死亡中,真實的數(shù)字一定比現(xiàn)在的研究結(jié)果要更高。
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需要指出的是,雇主們在員工傷害案件中所起到的作用和表現(xiàn),應(yīng)當(dāng)被格外關(guān)注。這是對公司進(jìn)行評估的一個重要基準(zhǔn),公司們更要引起重視,尋找合適的解決方案。首先,在員工死亡事件出現(xiàn)之后公司的態(tài)度如何?良好的公關(guān)案例,不一定是良好的職業(yè)倫理案例。即使保住了業(yè)績,企業(yè)的信譽(yù)這一無形資產(chǎn)也會出現(xiàn)折損。拼多多就是一個血淋淋的例子;其次,企業(yè)有沒有足夠的預(yù)防措施?對于一些大型跨國企業(yè)而言,員工傷亡率是否穩(wěn)步下降?面對一些環(huán)境性災(zāi)害,企業(yè)是否會為了正常運(yùn)行而把員工暴露于危險之中?

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