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傳字節(jié)跳動將開啟1075工作制

2021-11-01 18:19
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近日有網(wǎng)友發(fā)文爆料稱,字節(jié)跳動將采取 10 -7-5 工作制,即早十點(diǎn)上班到晚七點(diǎn)下班,一周工作 5 天。該網(wǎng)友表示,字節(jié)跳動工作日 19 點(diǎn)后加班需提交申請,最低可申請 0.5 小時加班。 | 相關(guān)閱讀(IT之家)
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不管怎樣講,不加班的規(guī)定對職場人來講是好事,起碼從制度層面,組織在「表態(tài)」。但是現(xiàn)實(shí)是骨感的,可以預(yù)想一下規(guī)定出臺后出現(xiàn)的幾種可能:
1、強(qiáng)制下班帶來的影響
到了 7 點(diǎn)強(qiáng)制大家關(guān)燈離開工位工區(qū)下班,其實(shí)相當(dāng)于保持現(xiàn)有的工作量,卻減少了工作時長,所以績效考核的晉升調(diào)薪可能隱形中更嚴(yán)苛了。
2.離開工位真的就是下班了嗎
字節(jié)作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司,人均筆記本還能顯示「已讀未回」。生產(chǎn)力工具都在人身上的時候,上不上班,和是否在工位無關(guān),只和設(shè)備有沒有電和網(wǎng)有關(guān)。
3.加班申請能否批復(fù)
從目前的信息來看,加班申請后的工時是和加班工資掛鉤的。但并不是申請了加班就會被批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)薪資總包的老板不會愿意支付這筆在年初團(tuán)隊(duì)薪酬包之外的費(fèi)用,財務(wù)和人力可能也不會批。
所以實(shí)際就會變成:員工不會好意思提加班申請,因?yàn)樵谀壳暗倪壿嬒?,很多工作到了下班時間沒有完成,不知道會不會作為績效評估的依據(jù),以及加班工資到底能發(fā)多少的困擾。
最后,近幾年各行業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)卷日益嚴(yán)重,已經(jīng)影響到了上班族的身心健康,雖然此次出臺了相關(guān)規(guī)定,但要想徹底落實(shí)應(yīng)該是個長期過程。

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