員工取得北京戶口僅3個(gè)多月辭職
張林
戶籍制度本身是一件不公平的制度,其本身是一種出身論,也是一件落后的制度。比如,一個(gè)人是農(nóng)民,不是因?yàn)樗x擇從事了農(nóng)業(yè)工作,而是因?yàn)樗錾谵r(nóng)村,他的爸爸媽媽是農(nóng)民。比如,一個(gè)人能享受北京的各項(xiàng)社會(huì)福利,可能不是因?yàn)樗麨楸本┙ㄔO(shè)做出了更大的貢獻(xiàn),而是因?yàn)樗錾诒本?,他的爸爸媽媽就有北京戶口。而且,從戶籍制度建立的最初目的?lái)看,正是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段為了進(jìn)行城鄉(xiāng)分治、阻止農(nóng)民進(jìn)城,用蠻力將農(nóng)民和土地綁定在一起。
因此,戶籍制度需要改革,也已經(jīng)進(jìn)行了許多改革,但當(dāng)前戶籍制度改革已然進(jìn)入一種困境。這種困境的背后,其實(shí)涉及到改革社會(huì)資源的分配方式,涉及到方向截然不同的利益再調(diào)整。
從城鄉(xiāng)戶籍來(lái)看,在許多小城鎮(zhèn),城市戶口已經(jīng)沒(méi)有了任何吸引力,這些城鎮(zhèn)很少有新增就業(yè)機(jī)會(huì),城市中房產(chǎn)并不保值,教育資源也并不緊張,保留農(nóng)業(yè)戶籍至少還能保留一份最后的生計(jì),或者還能保留一份拆遷補(bǔ)償?shù)南Mc機(jī)會(huì)。這些地方的地方政府也積極推動(dòng)農(nóng)業(yè)戶籍人口轉(zhuǎn)成城市戶籍,以增加城鎮(zhèn)人口增長(zhǎng)與集約農(nóng)業(yè)土地,但是少有農(nóng)業(yè)人口愿意轉(zhuǎn)為城市戶籍。
從大城市的戶籍限制來(lái)看,也幾乎無(wú)法在一兩代人的時(shí)間內(nèi)完成戶籍制取消。在行政影響配置資源方向的體系下,社會(huì)資源向各區(qū)域的行政中心配置,也因此,能給予落戶指標(biāo)的單位普遍收入不高,但卻大多同時(shí)是靠近行政資源的單位或企業(yè),其能提供的薪酬有時(shí)也并不市場(chǎng)化。
改變這種行政資源配置的方式,并不是一件現(xiàn)在能夠看的見(jiàn)摸得著的事情,因?yàn)楣卜?wù)的均等化公平化,在資源非市場(chǎng)配置且有偏配置下頗難實(shí)現(xiàn)。尋租理論告訴我們,如果資源是系統(tǒng)性的有偏向的集中,即便沒(méi)有戶籍限制,也會(huì)有其他的方式出現(xiàn)來(lái)形成新的限制,比如,從積分落戶變?yōu)榉e分買房、積分上學(xué)等等。
石景山辛芷蕾
用戶口做福利已經(jīng)不是個(gè)新鮮事,關(guān)鍵在于用人單位與員工關(guān)于戶口的默認(rèn)規(guī)則。一些國(guó)有事業(yè)單位,用戶口吸引人才,人才拿到戶口跑了,這對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)是損失,但損失可控。但是對(duì)于一些大型公司來(lái)說(shuō),戶口是有指標(biāo)有成本的,如果員工的勞動(dòng)年限未達(dá)標(biāo),就直接造成了損失。
說(shuō)到底,就是一場(chǎng)勞動(dòng)力與戶口的買賣罷了。如果公司想要規(guī)避損失,可以在入職前簽訂合同。大多拿了戶口就跑的員工,心中早有衡量。公司不追究不賠錢,血賺;賠償公司損失,也不虧。
醉夢(mèng)長(zhǎng)安渡星河
很多北京的國(guó)有企業(yè)、和央企都有解決北京戶口的能力,但它們的薪資卻一點(diǎn)也不吸引優(yōu)秀的人才,一個(gè)月只有幾千塊錢。但很多人為了能夠落戶,就通過(guò)這種簽署服務(wù)協(xié)議的方式來(lái)落戶,拿到戶口后就離職,因?yàn)檫`背了服務(wù)協(xié)議,這樣的訴訟一般都是員工賠償企業(yè),大量的案例都不會(huì)鬧到法院,因?yàn)榈搅朔ㄔ阂彩且粋€(gè)輸,畢竟白紙黑字。但花二三十萬(wàn)就能獲得北京戶口也是一筆劃算的交易,此前很多通過(guò)“黑市”的價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù),而且還有很大的風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)在北京已經(jīng)開(kāi)通了積分落戶的渠道,但要求非常高,目前能夠落戶的大多都是在北京工作了十多年,有自有住房,甚至高薪的高管和在高科技企業(yè)工作了很多年的中高層,對(duì)于很多剛畢業(yè)的打工者,估計(jì)需要十幾年的努力才能夠落戶,這對(duì)于很多希望孩子能在北京接受義務(wù)教育的就非常不友好了。