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中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司福利簡(jiǎn)史

2022-01-24 23:00
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曾幾何時(shí),互聯(lián)網(wǎng)公司福利就像菜單上的菜品,種類繁多:年底十四薪、帶薪病假、免費(fèi)早午餐、每天下午茶、免費(fèi)年度體檢、提供租房補(bǔ)貼,等等。每家互聯(lián)網(wǎng)公司都根據(jù)自己的需求擇樣提供,吸引人才。也正因?yàn)楦@倍啵ヂ?lián)網(wǎng)成為不少求職者首選的行業(yè),也是許多剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生的首要選擇。雖然近兩年各家互聯(lián)網(wǎng)公司福利有所削減,引來(lái)吐槽。但互聯(lián)網(wǎng)公司的福利或許從未走遠(yuǎn),只是在以不同的形式展現(xiàn)。 | 相關(guān)閱讀(新浪科技)
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江瀚視野

江瀚視野

盤古智庫(kù)高級(jí)研究員,金融學(xué)碩導(dǎo)

我們看到每年到了年終歲末的時(shí)候,大家最關(guān)心的事情肯定都是自己的年終獎(jiǎng),今年不知道大家的年終獎(jiǎng)感覺(jué)是怎么樣的,不過(guò)對(duì)于我們而言,我們看到年終獎(jiǎng)最大的感覺(jué)實(shí)際上是兩極分化,內(nèi)卷化在不斷加速:
首先,我們看到的是當(dāng)前整個(gè)市場(chǎng)之上年終獎(jiǎng)的平均水平實(shí)際上是不高的,基本上大部分公司發(fā)的年終獎(jiǎng)都是一個(gè)月左右的工資,稍微好一點(diǎn)的能多發(fā)幾個(gè)月的工資,這是年終獎(jiǎng),基本上比較平均的一個(gè)數(shù)據(jù)水平,所以我們看到的是白領(lǐng)年終獎(jiǎng)的平均額過(guò)萬(wàn),這也是一個(gè)比較正常的現(xiàn)象,畢竟現(xiàn)在不少城市的平均收入水平也就是這個(gè)狀態(tài),那么折算成年終獎(jiǎng)來(lái)看的話,年終獎(jiǎng)的平均過(guò)萬(wàn)也是很正常的一個(gè)現(xiàn)象,這是當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)必然趨勢(shì)。
其次,我們看到的是整個(gè)年終獎(jiǎng)市場(chǎng)其實(shí)是一個(gè)苦樂(lè)不均的狀態(tài),說(shuō)樂(lè)的角度來(lái)看一些比較有名的互聯(lián)網(wǎng)大廠,發(fā)了高額的年終獎(jiǎng),比如說(shuō)騰訊發(fā)的那么多股票的年終獎(jiǎng),就非常讓人羨慕,讓人感覺(jué)騰訊實(shí)在是太有錢的,給了年終獎(jiǎng)實(shí)在是太多了。但是從苦的角度來(lái)看,一些產(chǎn)業(yè)面臨發(fā)展不好的趨勢(shì)的時(shí)候,年終獎(jiǎng)也實(shí)在少的可憐,比如說(shuō)之前發(fā)年終獎(jiǎng)發(fā)的非常大手大腳的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)和教育產(chǎn)業(yè),在今年來(lái)看可能年終講究不太理想,甚至于不少企業(yè)都在過(guò)苦日子,不一定能夠發(fā)得出年終獎(jiǎng)。因此我們可以看到的是當(dāng)前年終獎(jiǎng)的苦樂(lè)不均,可以說(shuō)是一個(gè)比較常見(jiàn)的狀態(tài)。
第三,從長(zhǎng)期市場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看,年終獎(jiǎng)的內(nèi)卷化趨勢(shì)其實(shí)顯得非常明顯,這最當(dāng)前伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段,之后越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)際上本身的利潤(rùn)水平在降低,原先那種花錢大手大腳的感覺(jué)正在不斷減少,由于企業(yè)的收入水平不像之前那么高了,年終獎(jiǎng)的水平也就開(kāi)始出現(xiàn)了問(wèn)題,對(duì)于大多數(shù)的普通人來(lái)說(shuō),我們可能真的要好好去選擇一個(gè)更好的企業(yè)來(lái)工作,才有可能在年終獎(jiǎng)上獲得更多的收入。

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萬(wàn)關(guān)山

萬(wàn)關(guān)山

一山放過(guò)一山攔

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展,創(chuàng)造出了996、節(jié)假日加班、24小時(shí)開(kāi)機(jī)這樣的“神話傳說(shuō)”,但為什么很多年輕人如今還要削尖腦袋進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠呢?讓人感到震驚的是,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工福利其實(shí)并不差,尤其是對(duì)于老員工來(lái)說(shuō),很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)老板都是傾注很大的精力來(lái)維持他們的生計(jì)和福利待遇。這其實(shí)證明了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展,從上到小所有人的辛勤付出是有成果的,其福利待遇的平均水平并不遜于其他行業(yè),如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也經(jīng)歷著治理,走向理性規(guī)范發(fā)展的軌道。

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Ducasse

Ducasse

現(xiàn)在“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”是招人必備條件了啊……蠻無(wú)語(yǔ)的

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