如何管理好來自全球的，背景多元的團隊，對于出海經驗尚淺的中國企業(yè)而言，仍是一個巨大的挑戰(zhàn)。目前，除了用外國人管理好外國人的辦法外，也沒有其他更好的辦法。
這方面國內出海的企業(yè)倒是可以向歐美一些老牌的跨國公司學習管理架構，匯報體系以及管理團隊的配置。

抖音在海外的營銷早已經被媒體批評過很多次了。譬如2018年跨年夜，Tiktok成為了美國時代廣場的跨年廣告，但卻被美國網友批評毀了他們的跨年。TikTok跨年夜包下全球最高大樓——迪拜哈利法塔，也被人罵。這樣的營銷模式無不是流量為王營銷思維的折射。要知道，TikTok本來就是喜歡搞話題，炒作的高手。

這次Nick Tran被開除恐怕是撞上了槍口，噱頭營銷其實是現(xiàn)在社交媒體時代流行的方式，而大家基本上都膚淺，只是Nick Tran也許真的是招致眾怒了，才有如此下場。