B站員工過勞猝死，第一反應(yīng)，是對這個(gè)本該在虎年虎虎生風(fēng)的年輕人的離去表示痛惜。本來想這個(gè)年節(jié)該是喜慶祥和的。女足讓國人回腸蕩氣，冬奧健兒在拼博，我們在跟著加油。而此刻B站毫無疑問被推到風(fēng)口浪尖，加班、年輕人猝死，恰在春節(jié)這個(gè)美好的日子，更讓事情有了發(fā)酵的點(diǎn)。

過去一再聽到類似的事情，每一次都讓人心痛不已。我們相信逝者已去，B站方能夠把善后處理好。但由此，能否再一次的給企業(yè)管理者、員工，乃至全社會敲響警鐘，那就是一個(gè)企業(yè)該如何安排員工的工作？一個(gè)年輕人該如何對待自己的健康？如何讓這樣英年早逝的悲劇不再重演？我們實(shí)在不愿意看到這樣的熱點(diǎn)。再怎么口誅筆伐，對一個(gè)逝者已然沒有意義。而我們要做的，只能是讓這樣的事情不再發(fā)生，而這需要管理部門的管理、需要企業(yè)的責(zé)任、需要每個(gè)人對自身的關(guān)愛，需要的可能太多。