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被曝群內(nèi)辱罵員工,普渡科技CEO致歉

2022-02-18 13:00
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2月16日,微博博主爆料,普渡科技CEO張濤在公司群內(nèi)怒罵員工領(lǐng)紅包卻不點(diǎn)贊。17日下午,張濤發(fā)布內(nèi)部信解釋原委:兩年前我在公司微信群發(fā)了紅包倡導(dǎo)大家為新產(chǎn)品的視頻點(diǎn)贊,后來發(fā)現(xiàn)紅包領(lǐng)完了點(diǎn)贊數(shù)卻不多時(shí),用比較強(qiáng)烈的措辭表達(dá)了不滿。張濤表示,作為公司CEO處理方式確實(shí)存在問題。在此對不當(dāng)言辭和受到心理傷害的戰(zhàn)友真誠道歉,未來三年內(nèi)只要當(dāng)年收入達(dá)成公司目標(biāo),會將本人當(dāng)年工資50%以紅包形式發(fā)放給員工。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
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上東樓

上東樓

創(chuàng)造機(jī)會,而不是等待機(jī)會

雖然已經(jīng)是幾年前的事情,但是每個曾經(jīng)被公司群“綁架”轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊過宣傳文章的打工人,應(yīng)該看了這個都能感同身受。自微信群中發(fā)紅包求轉(zhuǎn)發(fā)的越來越多之后,似乎搶了紅包就得轉(zhuǎn)發(fā)或者點(diǎn)贊,成了一種潛規(guī)則。我記得兩年前北京保利媒體群中就曾經(jīng)出現(xiàn)過,工作人員發(fā)了紅包之后,群內(nèi)高管怒將搶了紅包沒有轉(zhuǎn)發(fā)廣告的媒體人移出群聊,導(dǎo)致大家紛紛退群,還上了熱搜,可以說是得不償失。因?yàn)檫@種小事撕破臉的情況并不少見,雖然不涉及違法違規(guī),但是傳出來只會讓別人覺得你小肚雞腸。

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蘇牧野

蘇牧野

資深媒體人

兩年前的一段微信群聊,直到最近被翻出來曝光,估計(jì)和普渡科技最近的大裁員有關(guān)。前幾天這家機(jī)器人初創(chuàng)公司傳出裁員消息,據(jù)內(nèi)部人稱裁員規(guī)模超千人,占公司總?cè)藬?shù)三分之一。

就在去年9月,普渡科技宣布完成C2輪融資,加上C1輪,兩輪融資總額近10億元。但很快,CEO張濤在2021年年底CEO全員講話直播中,就用上了“入不敷出”這個詞。看起來這是又一家因?yàn)楣芾聿簧?、?zhàn)略失誤導(dǎo)致財(cái)務(wù)惡化、迅速落下神壇的初創(chuàng)公司。

恰巧這幾天讀到一篇長篇報(bào)道,寫的是前幾年風(fēng)靡歐美的動感單車Peloton公司,在疫情初期還被奉為股市神話、銷量與股價(jià)齊漲,在粉絲心目中被賦予宗教般的神圣感,結(jié)果在短短兩年里,就因管理混亂、大肆鋪張、營銷失誤、戰(zhàn)略模糊,“同時(shí)在做94件事情”而入不敷出、虧損加劇,結(jié)果被華爾街唾棄,CEO也被撤換。報(bào)道的中的一個細(xì)節(jié)就是,早在幾年前,就有員工覺得管理層的市場花銷和戰(zhàn)略不對頭,但公司高管被市場追捧沖昏了頭,對問題完全視而不見。

所以,對普渡科技的CEO張濤來說,兩年前的員工搶了紅包不點(diǎn)贊,或許已是公司內(nèi)部深層問題的一個苗頭,而他把火力用錯了方向。

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