一邊是限薪令，一邊是不斷累積的欠薪，中超怎么就這么難？作為一個球迷，中超各個俱樂部的狀況看在眼里，可以說危機四伏。前有遼足、天津泰達、北京人和等俱樂部解散，后有歷年來俱樂部人員公開討薪，各大俱樂部的經(jīng)營也是每況愈下，連廣州恒大都生存唯艱。

與欠薪相對應(yīng)的，是中超不斷發(fā)布的“限薪令”。限薪與欠薪有關(guān)系嗎？當(dāng)然有。高昂的薪資讓各大俱樂部不堪重負，于是欠薪成為常態(tài)，然后足協(xié)開始限薪，以此緩解俱樂部運營壓力。但近兩年疊加疫情，即便是現(xiàn)在的限薪令，也難解俱樂部運營燃眉之急。

如果說限薪是為了“節(jié)流”，那么解決俱樂部運營壓力則更需要“開源”。如何留住更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，去幫助中國足球長遠發(fā)展，是目前足協(xié)需要思考的核心問題?；蛟S可以考慮將俱樂部的商務(wù)開發(fā)和經(jīng)營權(quán)放開一些，以此促使俱樂部通過自身力量創(chuàng)造更大經(jīng)濟價值。