3月4日，智飛生物發(fā)布共同富裕員工持股計(jì)劃時(shí)并沒(méi)有提及股權(quán)激勵(lì)的具體方案。但不到半個(gè)月的時(shí)間，公司實(shí)際控制人蔣仁生就執(zhí)行了股權(quán)折價(jià)讓渡，一套動(dòng)作干脆利落。從智飛生物去年三季度披露的大股東持股比例來(lái)看，最大股東蔣仁生持股比例50.11%，本次轉(zhuǎn)讓的2878萬(wàn)股股票大約占其持股的3.6%，而在公司股價(jià)處于性價(jià)比頗高的情況下還有超過(guò)16%的折讓力度，也是誠(chéng)意滿滿了。
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介于生物醫(yī)藥行業(yè)前景光明，智飛生物在行業(yè)的綜合水平更是名列前茅，收到份額的2000名員工估計(jì)也非常開(kāi)心。在今早大盤(pán)大跌2%的情況下，智飛生物的股價(jià)一騎紅塵漲幅超過(guò)7%。相信該上漲不僅是因?yàn)樽罱鹿谝呙缧枨笸?，還因?yàn)橥顿Y者對(duì)公司毫不吝嗇的股權(quán)激勵(lì)做法比較認(rèn)可。
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其實(shí)除了蔣仁生，近年來(lái)越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)家都變得愿意與員工共同享有企業(yè)發(fā)展的紅利，譬如華為、方大、騰訊等。這些不以收割員工為目的的利益分享，把企業(yè)和雇員綁定的更加緊密。在這樣良好的氛圍中，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)未來(lái)也會(huì)更具競(jìng)爭(zhēng)力。