對“996”說不!整治超時加班,國家出手了
蘇牧野
最近有這個段子:銀行讓我還錢,房東讓我交房租,政府讓我不要營業(yè),國家讓我好好在家睡覺,但是錢從哪里來,大家都沒說。
兩三年前全社會對996的討伐,放到疫情下各種經濟活動停擺的今天,簡直有一種“何不食肉糜”的感覺。
當然我們可以說,這條新聞中政府對996的管制,不是針對在街上討生活的小商小販,針對的是互聯(lián)網大廠,針對的是資方而不是勞動者。但是大廠中的許多剛踉踉蹌蹌走出去年國內的監(jiān)管雷暴,又遭遇美國審計監(jiān)管旋風,一個個都落湯雞般,大規(guī)模裁員此起彼伏,大廠員工們如果想用拼命工作保住飯碗,又有什么可苛責的呢。
還有人說,超時工作就是違反人權,也違背了此刻正流行的ESG(環(huán)境、社會、治理)理念。但好幾位ESG評級機構里的專家告訴過我,在評估一家公司對員工的關愛程度時,不能只看工作時長,也要看員工為此得到的報酬。如果加班報酬合理,員工自愿且有自主選擇權,那就無可厚非。政府要做的,是對企業(yè)的最低報酬做出規(guī)定,并且向企業(yè)和員工提供職場健康教育。
人是理性的、會自我調節(jié)自我保護的動物。企業(yè)也是理性的、需要隨時根據市場情況做出調整的有機體。政府需要抑制住不顧實際情況、任何時候都要把一切管起來的沖動。
何葦航
現(xiàn)在社會的內卷無處不在,政府叫停了課外補習班,但實際上很多家長還是偷偷參加“地下”培訓班;而在工作中,一些公司可能不會要求加班,但有員工自愿加班的話,估計政府也管不了,在實際的考核中,老板也一定會更加喜歡那些原意付出更多時間和精力的勞動者。
所以,對于加班不加班,政府一刀切的來管理其實也并不是明智的做法,對于很多家境好,沒有太大財務壓力,沒有太多上進心的,可能工作只是一個生活的一個附屬品,能夠身心平衡,工作生活平衡自然是最重要的。但對于很多人,工作可能是一個必需品,是改變命運的一個重要的途徑,那么努力加班拼搏一下又有什么錯呢?
已注銷用戶
不是不愿意996,也不是996要命,而是缺少好公司,造車風一刮,做手機的做空調的都要造車,三大廠是些毒害少年的東西,錢賺不少,但是方向錯了,只能拉著越來越多的人墜入深淵。
張晶
只是換個地方加班的話不改也罷
埃柏克
如果看整治的省市會比較有意思。除了打頭的是做個引領,其他的省份跟的也略顯尷尬,相比治理的表態(tài)他們或許更缺的是能996的互聯(lián)網公司。
Stephen
資本家的本性就是這樣
Tom郭
我們是自驅力 在加班,居家辦公!?