高盛CEO“煉金術(shù)”:如何給自己加薪
2022-04-21 13:30
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高盛首席執(zhí)行官蘇德巍(David Solomon)正發(fā)揮“創(chuàng)意”,打破常規(guī)給自己增加收入。據(jù)報(bào)道稱,高盛首席執(zhí)行官和一眾副手正在從公司的私募投資基金中抽取利潤。這可能使這些高管在未來幾年獲得數(shù)億美元的額外收入,是他們年薪的幾倍。但蘇德巍的額外福利可能會(huì)激怒公司股東和高盛的基金經(jīng)理,因?yàn)檫@些錢將從他們的口袋里流出。就整體而言,蘇德巍的薪資遠(yuǎn)低于華爾街私募股權(quán)公司同行。 | 相關(guān)閱讀(華爾街見聞)
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山鬼
前幾天,研究公司Equilar發(fā)布的一個(gè)報(bào)告顯示,英特爾CEO帕特·基辛格2021年的薪酬總額高達(dá)1.78億美元,排名第一;蘋果CEO蒂姆·庫克為9870萬美元排名第2位。而蘇德巍的薪酬只是排在第六位。而報(bào)告也發(fā)現(xiàn),12個(gè)月前100家營收最大的美國公司CEO的薪酬中位值為2000萬美元,比去年漲了450萬美元。而蘋果CEO蒂姆·庫克2020年的薪酬僅為1480萬美元,今年暴漲數(shù)倍。
所以在整體薪酬上漲的情況下,蘇德巍希望能漲點(diǎn)收入,似乎也是有理有據(jù)。但這個(gè)吃相是不是太難看了點(diǎn),畢竟這有點(diǎn)“雁過拔毛”的做派。至于券商大佬的薪資低于私募股權(quán)的同行,這也不能這么比,畢竟私募同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有蘇德巍和高盛的名氣和全球影響力,就像國內(nèi)央企的領(lǐng)導(dǎo)干部,年薪只有幾十萬,但影響力卻非常大,政治待遇也非常好。