聯(lián)想高管的超高額薪酬曾經(jīng)引發(fā)了巨大的爭議，尤其是“科創(chuàng)板一日游”后公眾得知聯(lián)想給已經(jīng)退休的柳傳志還開出每年7000萬的退休金的時候，公眾的情緒更是被點燃，紛紛表示，聯(lián)想和科創(chuàng)沒有半毛錢關系，卻還要在科創(chuàng)板割韭菜。在彼時，聯(lián)想高管們降薪已經(jīng)基本是板上釘釘?shù)氖虑榱恕?br />
但即使如此，3000萬的薪酬對于聯(lián)想控股這么一個市值只有200多億港元，扣非后凈利潤為負的公司，仍然是過高了。聯(lián)想高管的這個高管薪酬，即使是放到美國市場，也是非常高的薪水了。所以降幅雖然很高，薪酬的絕對值也非常高，公眾和投資者能滿意么？

從聯(lián)想的股價來看，顯然沒有人滿意，今天聯(lián)想控股的交易價格不到9港元，比歷史最低點7.6港元高不了多少，而比起最高點30多港元時候已經(jīng)是腳脖子斬了。

聯(lián)想不僅要面對那些陳年舊賬違法違規(guī)，還要面對監(jiān)管機構甚至是全社會輿論下的種種質疑，而聯(lián)想自始至終都保持了沉默，也不得不沉默，因為在事實和證據(jù)面前沒有任何選擇…