提起遂昌，喜歡人文歷史的朋友可能會(huì)知道，這里是湯顯祖《牡丹亭》的靈感來源。時(shí)至今日，這里依然是山川秀麗，人杰地靈之處。今天看到這則遂昌招賢納士的新聞，不免有些感慨，真的是“栽下梧桐樹引得金鳳凰”啊。

以豐厚的報(bào)酬吸引博士等高端人才對(duì)于一個(gè)小縣城來說似乎有一點(diǎn)反差，但我認(rèn)為這件事情發(fā)生在經(jīng)濟(jì)名列前茅的浙江省，我并不意外，而且如果這些高端人才可以把自己的專業(yè)技能應(yīng)用到當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)中，說不定可以比在一線城市更能發(fā)光發(fā)熱。

之前我還曾看過一則報(bào)道說是清華北大的博士生去競(jìng)聘一線城市的居委會(huì)等基層部門，當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)上也是議論紛紛，總覺得這些高材生走進(jìn)基層就是大材小用了。

但我認(rèn)為每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不同，思考方式也不同，如果這些人目標(biāo)是從基層來到基層去，憑借基層務(wù)實(shí)肯干的積累，將來在升遷過程中更有底氣也說不定。只要人才進(jìn)入到適合到他自身的崗位，那么就沒有什么浪費(fèi)之說，關(guān)鍵是人才自己要想好這條路是否真的適合自己，而不是只為眼前幾十萬的金錢。