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理想“賣慘”裁員背后:違約成本低,高管年薪3600萬

2022-05-18 23:00
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近日,理想汽車被曝毀約校招生引發(fā)關(guān)注。對此,理想汽車回應(yīng)稱,業(yè)務(wù)調(diào)整,部分崗位被關(guān)閉,涉及部分今年尚未入職的校招生。提供了調(diào)崗選擇和解約賠償?shù)姆桨?,正在與相關(guān)學(xué)生進行溝通。對于沒有合適崗位的同學(xué),將賠償一個月工資。但理想汽車這次的裁員并不是公司經(jīng)營困難導(dǎo)致。財報顯示,理想汽車2022一季度實現(xiàn)收入95.6億元,同比增長167.5%;現(xiàn)金儲備高達511.9億元。理想汽車2名董事也上榜個人年薪Top50,理想汽車聯(lián)合創(chuàng)始人兼總裁沈亞楠年薪0.36億。 | 相關(guān)閱讀(鳳凰網(wǎng)科技)
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王長樂

王長樂

非典型律師

校招毀約在一些企業(yè)看來已經(jīng)不是什么觸碰不得的雷區(qū),仗著自己業(yè)務(wù)面龐大,不愁自己招不到學(xué)生,而轉(zhuǎn)崗其實只是變相裁員的一個托辭,臨時毀約的成本低到只有一個月工資。很多時候,不是說上市公司真的養(yǎng)不起員工,而是給自己擺爛裁員找一個臺階下。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)監(jiān)管整合的當(dāng)下,能夠保證老員工的福利和穩(wěn)定,對于很多大廠來說已經(jīng)不容易了。“擁抱變化”已經(jīng)成了一些大廠的格言,但大廠在人才市場上積累的基本信譽,在短短數(shù)周的變相裁員中就能消耗殆盡。

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