越南外資廠的中國干部：不是管理崗，就是技術骨干
2022-06-04 17:00
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就在剛剛過去的4月，越南制造交出了一份相對不錯的成績單：2022年一季度，越南GDP實現(xiàn)921.75億美元，同比增長5.03%，高于同期中國（4.8%）、新加坡（3.4%）、韓國（3.1%），而亞洲傳統(tǒng)制造強國日本第一季度GDP環(huán)比則是下降0.2%。這得益于外資企業(yè)在越南的增長。外資企業(yè)在越南是如何管理生產(chǎn)的？隨著勞動力成本越來越貴，越南制造的優(yōu)勢又能保持多久呢？ | 相關閱讀（中國經(jīng)濟周刊）
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東晴西雨
經(jīng)過改革開放，中國大踏步發(fā)展，東南亞國家特別是越南緊跟中國步伐。在國際產(chǎn)業(yè)遷移大環(huán)境下，越南逐漸承擔起新的"世界工廠"的角色。更多的中國人陸續(xù)走出國門，作為"管理干部"和"技術專家"遷移到越南，體現(xiàn)了中國人在國外的實力和能力。
這些在越南的外資企業(yè)中聘用的來自中國大陸的管理和技術人員被稱為"中國干部"。"中國干部"將在中國積累的成熟的管理和技術經(jīng)驗遷移到越南，成為越南"世界工廠"的中流砥柱和"本地化"發(fā)展的重要力量。“中國干部”無論在推動越南制造業(yè)快速發(fā)展，還是在聯(lián)接東亞制造業(yè)和全球市場的橋梁紐帶，以及跨文化交流方面都發(fā)揮了積極作用。
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