媒體報道英國將開展全球最大型的“四天工作制”試驗，也就是在不降低薪水的情況下將每周全職工作時間縮短到40小時以內(nèi)。這到底是利是弊，還是利大于弊，或者弊大于利，不但是這場試驗本身所關(guān)心的，也是全世界職場人士和企業(yè)所共同關(guān)心的。我十分愿意從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度作一解讀嘗試，以供大家探討。

首先，工作時間的長短和工作成果的關(guān)系劃等號嗎？這個問題看似簡單，實際上卻并不簡單。在勞動效率不變的情況下，也就是企業(yè)組織形式、工藝流程、技術(shù)水平、員工熟練程度都不變時，當(dāng)然工作時間的長短和工作成果直接相關(guān)。比如傳統(tǒng)的流水線作業(yè)在鏈速不變的情況下就是如此，但是如果無限制加大鏈速則往往會超出員工的承受范圍，同樣也是不可行的。

這也就是在古典經(jīng)濟(jì)模型中，資本家總是傾向于延長工人的工作時間來獲取更多的剩余價值的原因。這一時期，可以說是勞動創(chuàng)造價值的時代，而其他生產(chǎn)要素只是勞動創(chuàng)造價值的必要條件。反過來看，也就是說只有在勞動效率提升的情況下，才能縮短工時而不降低工作成果。

這樣就帶來了第二個問題：勞動效率是如何提高的？前邊已經(jīng)提到了勞動效率與企業(yè)組織形式、工藝流程、技術(shù)水平、員工熟練程度等有關(guān)，而通過這幾方面的提升來實現(xiàn)勞動效率的提升，正是歷次工業(yè)革命改造人類生產(chǎn)方式的核心所在。而生產(chǎn)方式的改造與進(jìn)步，在大大提升勞動效率和生產(chǎn)效率的同時也重新定義了人類的生活方式，城市在全球范圍內(nèi)的大規(guī)模出現(xiàn)和不再簡單依靠延長工時來獲取更多的生產(chǎn)成果與更高質(zhì)量的生活，成為人類進(jìn)入現(xiàn)代文明的標(biāo)志之一。

福特汽車的流水線和卓別林對機(jī)器對人的控制進(jìn)行的滑稽劇式解構(gòu)，成為大工業(yè)時代留給人們的代表性印象。也就是在這個時代，每周六天和每天八小時工作制，以及強(qiáng)大的勞工組織開始在美國芝加哥誕生并逐步成為工業(yè)化時代的標(biāo)配，以技術(shù)革新為表象的資本積累成為提高生產(chǎn)效率的主要力量，資本積累開始成為價值創(chuàng)造的主要源泉。

但是人的體力畢竟是有限的，因此在歷次工業(yè)革命之后，勞動效率的持續(xù)提升就更多的依靠技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)工藝、企業(yè)組織的變革來進(jìn)行了，也就是通過以更少的人員配置去驅(qū)動更多的有形和無形資本來實現(xiàn)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上就表現(xiàn)為資本積累推動了勞動效率和生產(chǎn)效率的提高。這也就比較完美的解釋了在不同發(fā)展階段的國家和地區(qū)，相同的勞動者以相同的勞動量付出而獲得勞動報酬卻相差極大的原因，因為這些不同國家和地區(qū)的勞動者擁有著差別較大的人均社會資本。

當(dāng)社會發(fā)展進(jìn)入這一階段，誕生于古典經(jīng)濟(jì)形態(tài)的傳統(tǒng)勞動價值論就已經(jīng)無法解釋勞動并不致富的問題了，因為此時已經(jīng)進(jìn)入了資本創(chuàng)造價值的時代，也就意味著勤勞并不會致富，勞動在價值創(chuàng)造中的地位已經(jīng)大大下降，這正是很多發(fā)展中國家的勞動強(qiáng)度極大卻依然普遍貧窮的真正原因。在資本創(chuàng)造價值的時代，如何吸引資本和加快資本積累就成為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要義，而法治對于產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和自由交易對于繁榮的促進(jìn)就成為促進(jìn)資本積累，進(jìn)而提高社會福祉的基本保證。也就是在這個時代，每周五天和每天八小時工作制成為文明社會的標(biāo)配。

當(dāng)信息革命和全球化再一次推動了世界生產(chǎn)力格局重構(gòu)，以高端制造業(yè)和金融、貿(mào)易、創(chuàng)意、專業(yè)服務(wù)為核心的發(fā)達(dá)國家和以普通制造業(yè)、初級原材料為核心的發(fā)展中國家的產(chǎn)業(yè)分工，與兩者之間的循環(huán)互動就成這個時代的標(biāo)志。伴隨著信息化的世界生產(chǎn)力格局重構(gòu)，推動了全球化的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的形成，在此基礎(chǔ)上形成的價值鏈以及各個國家和地區(qū)在這一價值鏈上的位勢就成為財富創(chuàng)造力的最重要體現(xiàn)。

其中最為典型的就是以蘋果系列產(chǎn)品從創(chuàng)意、研發(fā)、制造、到分銷所形成的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，被通稱為“果鏈”的蘋果價值鏈，在這條價值鏈上最具有創(chuàng)造性的環(huán)節(jié)才可獲取最大價值份額，呈現(xiàn)出十分突出的創(chuàng)新創(chuàng)造價值的特征。創(chuàng)新創(chuàng)造價值更需要以法治和資本作為“孵化”條件，因此促進(jìn)資本積累和促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造就成為這一時代生產(chǎn)力發(fā)展和價值創(chuàng)造的前提條件。這一時代，創(chuàng)新創(chuàng)造價值特征的日益提升，讓更加寬松的工作氛圍和更有彈性、更短的工作時間成為可能，這也就是此次位居全球價值鏈高端的英國得以首先進(jìn)行大規(guī)模的每周四天工作制的試驗之所以得以推出的重要原因。

事實上，從人類生活的本質(zhì)而言，生產(chǎn)和創(chuàng)造財富的最終目的還是為了消費(fèi)和實現(xiàn)人的自我發(fā)展，而消費(fèi)活動和人的自我發(fā)展的需要自然也就形成了社會需求，從而反過來推動了社會生產(chǎn)與財富創(chuàng)造。也就是說，如果消費(fèi)不足和不能實現(xiàn)人的可持續(xù)自我發(fā)展，往往也就會引發(fā)需求不足的問題，這也正是市場經(jīng)濟(jì)的常態(tài)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的最直接原因。因此，給予促進(jìn)消費(fèi)活動和實現(xiàn)人的自我發(fā)展以更多的時間與閑暇，也就成了促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文明進(jìn)步可持續(xù)性的題中應(yīng)有之意了。這也從更加宏觀的角度解釋了工作時間越來越短，卻能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和財富創(chuàng)造的原因，而勞動效率的提升則更多的是來自于資本積累的加速和創(chuàng)新所創(chuàng)造的價值。

英國之所以成為此次大規(guī)?！八奶旃ぷ髦啤钡脑囼瀳?，正是與英國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中以突出的創(chuàng)新創(chuàng)意能力占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈分工的價值鏈高端有關(guān)。不過，在此之前其他國家也進(jìn)行過局部的小范圍的四天或四天半工作制的試驗，雖然這一試驗還存在著各種沖突與矛盾，并對員工、企業(yè)、行業(yè)和國家與地區(qū)間帶來了不同的影響，但這種自覺或者不自覺、成功或者失敗的試驗實際上也是順應(yīng)人類社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的應(yīng)勢之舉，只不過是開始的早晚不同罷了。

如果說在占據(jù)價值鏈高端的國家和地區(qū)，縮短工作時間的試驗有著推動社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)的話，那么在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情影響造成的就業(yè)壓力巨大的我國，適當(dāng)縮短工作時間卻具有提升就業(yè)率的效果。當(dāng)然，縮短工時會帶來用工成本的上升，并可能遭致用人單位的反對，但是在我國的分配結(jié)構(gòu)中勞動者本來占據(jù)的比例就差不多是最低的，將這一比例適當(dāng)提高一些難道還不應(yīng)該嗎？至于因為公有部門占比過高所導(dǎo)致的效率損失，則又另當(dāng)別論了。

“四天工作制”，我們離不用工作的烏托邦更近一步了?

英國曾經(jīng)是一個強(qiáng)大的國家，被稱作“日不落”帝國。它以擅長輸出新的科學(xué)理論和新的觀念而聞名于世。偉大的物理學(xué)家牛頓，發(fā)現(xiàn)了萬用引力定律，之后，物理學(xué)慢慢進(jìn)化到量子力學(xué)微觀世界。現(xiàn)在，它又在試驗新的工時制度，這是個鼓舞人心的創(chuàng)舉。

一周工作四天，太美妙了。有人可能會聯(lián)想到：人類不用工作的烏托邦也許不遠(yuǎn)了。但這種想法是完全錯誤的。人之所以統(tǒng)治地球，就是因為人類會從事勞動。不勞動，誰來統(tǒng)治地球?

原來，每周工作五天半。循序漸進(jìn)地我們可以嘗試四天半或四天工時制度。這樣多出來的假期，不是可以有更多時間來刺激消費(fèi)么？與其縱容經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整造成周期性失業(yè)，為什么不提前在經(jīng)濟(jì)狀況還可以的時候，多給員工休閑時間用來消費(fèi)呢？說不定，勞逸結(jié)合的工作制度，更多的假期促進(jìn)更多的消費(fèi)，會使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加健康。

要知道，不管創(chuàng)造多少GDP，都需要民眾來消費(fèi)和享受才行。如果民眾無暇享受，他們可能會假裝工作、假裝勤奮，最終，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率會遭受損害。那是一種糟糕的狀態(tài)。難道不是么？

馬克思曾在《資本論》中指出資本家的收益來自剩余價值，而剩余價值則源于由勞動者創(chuàng)造的被資產(chǎn)階級無償占有的勞動量。在所有其他條件不變的情況下，每周把雇員的工作時間減少一天，那么他們所產(chǎn)出的剩余價值也會相應(yīng)的降低，從而讓雇傭方蒙受損失。

如果雇傭方的利潤會下降，只被狹隘地看成是某階層人群的損失。那么，如果雇員每天單位產(chǎn)出保持不變的話，就意味周產(chǎn)能下滑20%，最終導(dǎo)致國家GDP下滑。這就不僅是資產(chǎn)階級受損了，而是整個國家經(jīng)濟(jì)受損。

僅以上兩個方面的分析，我們將順理成章地得出“做四休三”必然伴隨著勞動強(qiáng)度的提高。至于提高多少，倒不一定是20%這么夸張。因為說實話，現(xiàn)在不少國家存在產(chǎn)能過剩的問題。英國產(chǎn)能過剩到什么地步雖然我們無從得知，但就僅從該條“做四休三”改革的出臺來看，降產(chǎn)能一定是考慮因素之一。

綜上，雖然對勞動效率的要求必然提高，但其中也存在對勞動力有利的價差。因此整體來看，該改革如果順利通過對雇員而言利大于弊。

知識創(chuàng)造者需要更多時間思考、閱讀和運(yùn)動。

強(qiáng)弩之末，我們已經(jīng)處于社會主義初級階段，他們才剛達(dá)到資本主義的消亡末路！按照這樣的節(jié)奏除非戰(zhàn)爭很難追上了！