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英國(guó)開(kāi)啟全球最大型“四天工作制”試驗(yàn)

2022-06-08 17:00
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英國(guó)從6月6日開(kāi)始一項(xiàng)一周工作四天的試驗(yàn),有來(lái)自70家企業(yè)的3000多名員工參與其中。這是迄今為止全球類似試驗(yàn)中規(guī)模最大的一次,也再次引發(fā)各界對(duì)“做四休三”工作模式的熱議。研究人員將記錄員工對(duì)多休息一天的反應(yīng),包括壓力、工作和生活滿意度、健康、睡眠、能源使用和旅行等因素。相關(guān)人士表示,盡管“四天工作制”是對(duì)傳統(tǒng)工作模式的顛覆,但要推進(jìn)到政府層面并落地,還有很長(zhǎng)的路要走。 | 相關(guān)閱讀(上觀新聞)
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柏文喜

柏文喜

中企資本聯(lián)盟中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家

媒體報(bào)道英國(guó)將開(kāi)展全球最大型的“四天工作制”試驗(yàn),也就是在不降低薪水的情況下將每周全職工作時(shí)間縮短到40小時(shí)以內(nèi)。這到底是利是弊,還是利大于弊,或者弊大于利,不但是這場(chǎng)試驗(yàn)本身所關(guān)心的,也是全世界職場(chǎng)人士和企業(yè)所共同關(guān)心的。我十分愿意從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度作一解讀嘗試,以供大家探討。

首先,工作時(shí)間的長(zhǎng)短和工作成果的關(guān)系劃等號(hào)嗎?這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上卻并不簡(jiǎn)單。在勞動(dòng)效率不變的情況下,也就是企業(yè)組織形式、工藝流程、技術(shù)水平、員工熟練程度都不變時(shí),當(dāng)然工作時(shí)間的長(zhǎng)短和工作成果直接相關(guān)。比如傳統(tǒng)的流水線作業(yè)在鏈速不變的情況下就是如此,但是如果無(wú)限制加大鏈速則往往會(huì)超出員工的承受范圍,同樣也是不可行的。

這也就是在古典經(jīng)濟(jì)模型中,資本家總是傾向于延長(zhǎng)工人的工作時(shí)間來(lái)獲取更多的剩余價(jià)值的原因。這一時(shí)期,可以說(shuō)是勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代,而其他生產(chǎn)要素只是勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的必要條件。反過(guò)來(lái)看,也就是說(shuō)只有在勞動(dòng)效率提升的情況下,才能縮短工時(shí)而不降低工作成果。

這樣就帶來(lái)了第二個(gè)問(wèn)題:勞動(dòng)效率是如何提高的?前邊已經(jīng)提到了勞動(dòng)效率與企業(yè)組織形式、工藝流程、技術(shù)水平、員工熟練程度等有關(guān),而通過(guò)這幾方面的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)效率的提升,正是歷次工業(yè)革命改造人類生產(chǎn)方式的核心所在。而生產(chǎn)方式的改造與進(jìn)步,在大大提升勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率的同時(shí)也重新定義了人類的生活方式,城市在全球范圍內(nèi)的大規(guī)模出現(xiàn)和不再簡(jiǎn)單依靠延長(zhǎng)工時(shí)來(lái)獲取更多的生產(chǎn)成果與更高質(zhì)量的生活,成為人類進(jìn)入現(xiàn)代文明的標(biāo)志之一。

福特汽車的流水線和卓別林對(duì)機(jī)器對(duì)人的控制進(jìn)行的滑稽劇式解構(gòu),成為大工業(yè)時(shí)代留給人們的代表性印象。也就是在這個(gè)時(shí)代,每周六天和每天八小時(shí)工作制,以及強(qiáng)大的勞工組織開(kāi)始在美國(guó)芝加哥誕生并逐步成為工業(yè)化時(shí)代的標(biāo)配,以技術(shù)革新為表象的資本積累成為提高生產(chǎn)效率的主要力量,資本積累開(kāi)始成為價(jià)值創(chuàng)造的主要源泉。

但是人的體力畢竟是有限的,因此在歷次工業(yè)革命之后,勞動(dòng)效率的持續(xù)提升就更多的依靠技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)工藝、企業(yè)組織的變革來(lái)進(jìn)行了,也就是通過(guò)以更少的人員配置去驅(qū)動(dòng)更多的有形和無(wú)形資本來(lái)實(shí)現(xiàn),在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上就表現(xiàn)為資本積累推動(dòng)了勞動(dòng)效率和生產(chǎn)效率的提高。這也就比較完美的解釋了在不同發(fā)展階段的國(guó)家和地區(qū),相同的勞動(dòng)者以相同的勞動(dòng)量付出而獲得勞動(dòng)報(bào)酬卻相差極大的原因,因?yàn)檫@些不同國(guó)家和地區(qū)的勞動(dòng)者擁有著差別較大的人均社會(huì)資本。

當(dāng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入這一階段,誕生于古典經(jīng)濟(jì)形態(tài)的傳統(tǒng)勞動(dòng)價(jià)值論就已經(jīng)無(wú)法解釋勞動(dòng)并不致富的問(wèn)題了,因?yàn)榇藭r(shí)已經(jīng)進(jìn)入了資本創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代,也就意味著勤勞并不會(huì)致富,勞動(dòng)在價(jià)值創(chuàng)造中的地位已經(jīng)大大下降,這正是很多發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)強(qiáng)度極大卻依然普遍貧窮的真正原因。在資本創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)代,如何吸引資本和加快資本積累就成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要義,而法治對(duì)于產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和自由交易對(duì)于繁榮的促進(jìn)就成為促進(jìn)資本積累,進(jìn)而提高社會(huì)福祉的基本保證。也就是在這個(gè)時(shí)代,每周五天和每天八小時(shí)工作制成為文明社會(huì)的標(biāo)配。

當(dāng)信息革命和全球化再一次推動(dòng)了世界生產(chǎn)力格局重構(gòu),以高端制造業(yè)和金融、貿(mào)易、創(chuàng)意、專業(yè)服務(wù)為核心的發(fā)達(dá)國(guó)家和以普通制造業(yè)、初級(jí)原材料為核心的發(fā)展中國(guó)家的產(chǎn)業(yè)分工,與兩者之間的循環(huán)互動(dòng)就成這個(gè)時(shí)代的標(biāo)志。伴隨著信息化的世界生產(chǎn)力格局重構(gòu),推動(dòng)了全球化的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的形成,在此基礎(chǔ)上形成的價(jià)值鏈以及各個(gè)國(guó)家和地區(qū)在這一價(jià)值鏈上的位勢(shì)就成為財(cái)富創(chuàng)造力的最重要體現(xiàn)。

其中最為典型的就是以蘋(píng)果系列產(chǎn)品從創(chuàng)意、研發(fā)、制造、到分銷所形成的產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈,被通稱為“果鏈”的蘋(píng)果價(jià)值鏈,在這條價(jià)值鏈上最具有創(chuàng)造性的環(huán)節(jié)才可獲取最大價(jià)值份額,呈現(xiàn)出十分突出的創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值的特征。創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值更需要以法治和資本作為“孵化”條件,因此促進(jìn)資本積累和促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造就成為這一時(shí)代生產(chǎn)力發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造的前提條件。這一時(shí)代,創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值特征的日益提升,讓更加寬松的工作氛圍和更有彈性、更短的工作時(shí)間成為可能,這也就是此次位居全球價(jià)值鏈高端的英國(guó)得以首先進(jìn)行大規(guī)模的每周四天工作制的試驗(yàn)之所以得以推出的重要原因。

事實(shí)上,從人類生活的本質(zhì)而言,生產(chǎn)和創(chuàng)造財(cái)富的最終目的還是為了消費(fèi)和實(shí)現(xiàn)人的自我發(fā)展,而消費(fèi)活動(dòng)和人的自我發(fā)展的需要自然也就形成了社會(huì)需求,從而反過(guò)來(lái)推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)與財(cái)富創(chuàng)造。也就是說(shuō),如果消費(fèi)不足和不能實(shí)現(xiàn)人的可持續(xù)自我發(fā)展,往往也就會(huì)引發(fā)需求不足的問(wèn)題,這也正是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的常態(tài)和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的最直接原因。因此,給予促進(jìn)消費(fèi)活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)人的自我發(fā)展以更多的時(shí)間與閑暇,也就成了促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與文明進(jìn)步可持續(xù)性的題中應(yīng)有之意了。這也從更加宏觀的角度解釋了工作時(shí)間越來(lái)越短,卻能促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和財(cái)富創(chuàng)造的原因,而勞動(dòng)效率的提升則更多的是來(lái)自于資本積累的加速和創(chuàng)新所創(chuàng)造的價(jià)值。

英國(guó)之所以成為此次大規(guī)?!八奶旃ぷ髦啤钡脑囼?yàn)場(chǎng),正是與英國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中以突出的創(chuàng)新創(chuàng)意能力占據(jù)全球產(chǎn)業(yè)鏈分工的價(jià)值鏈高端有關(guān)。不過(guò),在此之前其他國(guó)家也進(jìn)行過(guò)局部的小范圍的四天或四天半工作制的試驗(yàn),雖然這一試驗(yàn)還存在著各種沖突與矛盾,并對(duì)員工、企業(yè)、行業(yè)和國(guó)家與地區(qū)間帶來(lái)了不同的影響,但這種自覺(jué)或者不自覺(jué)、成功或者失敗的試驗(yàn)實(shí)際上也是順應(yīng)人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流的應(yīng)勢(shì)之舉,只不過(guò)是開(kāi)始的早晚不同罷了。

如果說(shuō)在占據(jù)價(jià)值鏈高端的國(guó)家和地區(qū),縮短工作時(shí)間的試驗(yàn)有著推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)的話,那么在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情影響造成的就業(yè)壓力巨大的我國(guó),適當(dāng)縮短工作時(shí)間卻具有提升就業(yè)率的效果。當(dāng)然,縮短工時(shí)會(huì)帶來(lái)用工成本的上升,并可能遭致用人單位的反對(duì),但是在我國(guó)的分配結(jié)構(gòu)中勞動(dòng)者本來(lái)占據(jù)的比例就差不多是最低的,將這一比例適當(dāng)提高一些難道還不應(yīng)該嗎?至于因?yàn)楣胁块T(mén)占比過(guò)高所導(dǎo)致的效率損失,則又另當(dāng)別論了。

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高格析

高格析

經(jīng)濟(jì)學(xué)者

“四天工作制”,我們離不用工作的烏托邦更近一步了?

英國(guó)曾經(jīng)是一個(gè)強(qiáng)大的國(guó)家,被稱作“日不落”帝國(guó)。它以擅長(zhǎng)輸出新的科學(xué)理論和新的觀念而聞名于世。偉大的物理學(xué)家牛頓,發(fā)現(xiàn)了萬(wàn)用引力定律,之后,物理學(xué)慢慢進(jìn)化到量子力學(xué)微觀世界?,F(xiàn)在,它又在試驗(yàn)新的工時(shí)制度,這是個(gè)鼓舞人心的創(chuàng)舉。

一周工作四天,太美妙了。有人可能會(huì)聯(lián)想到:人類不用工作的烏托邦也許不遠(yuǎn)了。但這種想法是完全錯(cuò)誤的。人之所以統(tǒng)治地球,就是因?yàn)槿祟悤?huì)從事勞動(dòng)。不勞動(dòng),誰(shuí)來(lái)統(tǒng)治地球?

原來(lái),每周工作五天半。循序漸進(jìn)地我們可以嘗試四天半或四天工時(shí)制度。這樣多出來(lái)的假期,不是可以有更多時(shí)間來(lái)刺激消費(fèi)么?與其縱容經(jīng)濟(jì)周期調(diào)整造成周期性失業(yè),為什么不提前在經(jīng)濟(jì)狀況還可以的時(shí)候,多給員工休閑時(shí)間用來(lái)消費(fèi)呢?說(shuō)不定,勞逸結(jié)合的工作制度,更多的假期促進(jìn)更多的消費(fèi),會(huì)使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加健康。

要知道,不管創(chuàng)造多少GDP,都需要民眾來(lái)消費(fèi)和享受才行。如果民眾無(wú)暇享受,他們可能會(huì)假裝工作、假裝勤奮,最終,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率會(huì)遭受損害。那是一種糟糕的狀態(tài)。難道不是么?

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靜媛

靜媛

馬克思曾在《資本論》中指出資本家的收益來(lái)自剩余價(jià)值,而剩余價(jià)值則源于由勞動(dòng)者創(chuàng)造的被資產(chǎn)階級(jí)無(wú)償占有的勞動(dòng)量。在所有其他條件不變的情況下,每周把雇員的工作時(shí)間減少一天,那么他們所產(chǎn)出的剩余價(jià)值也會(huì)相應(yīng)的降低,從而讓雇傭方蒙受損失。

如果雇傭方的利潤(rùn)會(huì)下降,只被狹隘地看成是某階層人群的損失。那么,如果雇員每天單位產(chǎn)出保持不變的話,就意味周產(chǎn)能下滑20%,最終導(dǎo)致國(guó)家GDP下滑。這就不僅是資產(chǎn)階級(jí)受損了,而是整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)受損。

僅以上兩個(gè)方面的分析,我們將順理成章地得出“做四休三”必然伴隨著勞動(dòng)強(qiáng)度的提高。至于提高多少,倒不一定是20%這么夸張。因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話,現(xiàn)在不少國(guó)家存在產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題。英國(guó)產(chǎn)能過(guò)剩到什么地步雖然我們無(wú)從得知,但就僅從該條“做四休三”改革的出臺(tái)來(lái)看,降產(chǎn)能一定是考慮因素之一。

綜上,雖然對(duì)勞動(dòng)效率的要求必然提高,但其中也存在對(duì)勞動(dòng)力有利的價(jià)差。因此整體來(lái)看,該改革如果順利通過(guò)對(duì)雇員而言利大于弊。

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??朱巖梅??? Yanmei

??朱巖梅??? Yanmei

知識(shí)創(chuàng)造者需要更多時(shí)間思考、閱讀和運(yùn)動(dòng)。

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一鳴

一鳴

強(qiáng)弩之末,我們已經(jīng)處于社會(huì)主義初級(jí)階段,他們才剛達(dá)到資本主義的消亡末路!按照這樣的節(jié)奏除非戰(zhàn)爭(zhēng)很難追上了!

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