其實(shí)股權(quán)激勵(lì)不算什么新鮮事，但作為一家體量已經(jīng)如此之大的上市公司，依然在孜孜不倦地斥巨資授予員工股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，確實(shí)是很能體現(xiàn)騰訊這家公司的格局了。

這樣不僅能留住現(xiàn)有優(yōu)秀員工，而且能吸引更多優(yōu)秀人才加入，畢竟誰(shuí)看了這種報(bào)道不心癢癢呢！

與送房送車、現(xiàn)金、iPhone等這些獎(jiǎng)勵(lì)比起來(lái)，股權(quán)激勵(lì)無(wú)疑是更有意義的員工獎(jiǎng)勵(lì)，因?yàn)樗軐⒐镜膬r(jià)值和員工的貢獻(xiàn)長(zhǎng)期深度綁定。對(duì)投資者來(lái)說(shuō)，也會(huì)更愿意買入這樣的公司，因此對(duì)股價(jià)也是利好，所以不是雙贏而是多贏了。