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安徽重磅官宣:3年內(nèi)就業(yè)率未達(dá)60%的專業(yè)停招!

2022-08-04 19:30
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近日,安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)《深化高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)改革服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施方案(2022—2025年)的通知》。通知提出,控制社會需求不足、就業(yè)去向落實(shí)率低的學(xué)科專業(yè)招生規(guī)模,連續(xù)3年就業(yè)去向落實(shí)率低于60%的專業(yè)暫停招生。專業(yè)結(jié)構(gòu)大幅調(diào)整,哪些專業(yè)可能因就業(yè)落實(shí)率表現(xiàn)不佳成“高危”專業(yè)?這些“亮紅燈”的專業(yè)初次就業(yè)率分別為:法學(xué)58.89%、武術(shù)與民族傳統(tǒng)體育56.06%、信息工程54.00%、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)50.79%、阿拉伯語50.00%、雕塑50.00%、金融學(xué)(國際金融)47.46%、國民經(jīng)濟(jì)管理44.19%、英語(翻譯)33.33%、金融學(xué)(農(nóng)村金融)0.00%。 | 相關(guān)閱讀(每日經(jīng)濟(jì)新聞)
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南城樵夫

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研究資源分配和市場機(jī)制

以就業(yè)去向落實(shí)率來考核高校學(xué)科去留,檢驗(yàn)高校學(xué)科設(shè)置是否與市場需求配襯,安徽省政府用行政手段,倒逼高校教育改革,削減高校落后學(xué)科產(chǎn)能,解決適宜人才不足。這些舉措對于高校教改來說無疑算得上重磅。但這么做是否合理也值得探討。

圍繞高校教育改革,創(chuàng)建雙一流大學(xué),高校的一些學(xué)科實(shí)現(xiàn)關(guān)停并轉(zhuǎn),對學(xué)科進(jìn)行淘汰、進(jìn)化和更新,做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)發(fā)展的需要很有必要。但確定60%的就業(yè)去向落實(shí)率,考核也是一個(gè)問題。量化考核的標(biāo)準(zhǔn)是否符合就業(yè)實(shí)際,比如現(xiàn)在大學(xué)生靈活就業(yè)也比較高,是不是也該算在就業(yè)內(nèi)。還有專業(yè)對口問題,這些也得一并考慮。再有,或許有些學(xué)科不必等3年檢驗(yàn),應(yīng)該馬上決定才行。另外,如果上有政策下有對策,3年考核也許會誤事。政府推動是一件好事,但具體落實(shí),做到切實(shí)有效卻并沒那么簡單。

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