對(duì)下班員工進(jìn)行搜包，蘋果公司賠2億元
2022-08-16 19:00
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據(jù)界面新聞綜合彭博、商業(yè)內(nèi)幕8月16日?qǐng)?bào)道， 蘋果公司將向加州員工支付3050萬美元（約合人民幣2.07億元）賠償，以解決他們因在下班時(shí)被搜包但沒有得到報(bào)酬而提起的索賠。原告稱，蘋果沒有補(bǔ)償門店員工在下班時(shí)被搜查手提包和iPhone而付出的時(shí)間。對(duì)于一些員工來說， 在打卡下班后往往要等上幾分鐘，甚至更長時(shí)間，相當(dāng)于每年大約1500美元。這樁集體訴訟涵蓋了14683名加州員工，平均每位員工獲得1328美元（約合人民幣9000元）賠償金。 在被提起訴訟后，蘋果不再對(duì)員工下班前進(jìn)行搜包檢查。 | 相關(guān)閱讀（每日經(jīng)濟(jì)新聞）
50
張程
證券投資行家
蘋果這個(gè)因?yàn)樗寻粏T工集體訴訟賠了幾個(gè)億的例子，可以充分說明，為什么國外的企業(yè)在執(zhí)行勞動(dòng)法上比較守規(guī)矩。這并不是因?yàn)閲獾膭趧?dòng)部門平常監(jiān)督得好，也不是因?yàn)閲饫习逄貏e有良心。
而是很多違規(guī)行為，比如加班，職場(chǎng)歧視等行為，一旦被員工抓到小辮子，引起訴訟，結(jié)果大部分都是公司付出昂貴的代價(jià)，喂飽維權(quán)的員工和律師，一般公司經(jīng)歷了這么一回之后自然就學(xué)乖了，蘋果的案例也是如此。
3
John WANG 王其榮
對(duì)員工搜包本身這件事是否違法？是否應(yīng)該觸發(fā)更大的索賠？
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