這內(nèi)容一看就是官方媒體為延遲退休在鋪路和造勢，當“勞動力不夠，老年人來湊”以及“養(yǎng)老金不夠，老年人繼續(xù)繳”這種思路被大眾廣泛接受的時候，估計延遲退休的政策就該出爐了。

雖然人均壽命在不斷提高，60歲的確不能說是老，但每每看到這樣的文章，心情總是略有不快，畢竟看到前輩們都能六十退休，頤養(yǎng)天年，為何我們這一代打工人就要這么慘。另外，也看到現(xiàn)在國家又在鼓勵生育二胎和三胎，如果沒有爺爺輩們早早退休在家?guī)椭鴰Ш⒆?，生育意愿恐怕是又要下降了?br />
因此，無論是解決勞動力短缺，還是補充養(yǎng)老金，也希望國家和專家們能夠多從其他的角度去考慮問題，不要總是老打老年人的主意。

非常贊伺以積極老齡觀大力開發(fā)老年人力資源。隨著科學(xué)技術(shù)的日益發(fā)展生活水平的不斷提高，以及社會福利保障制度的完善，人類的平均壽命延長，北美和多數(shù)的歐洲國家以65歲為界，超時限者定為老年人，而且退休年齡大部分國男性65歲，女性60歲。目前日本和韓國男性退休年齡也為60歲。所以開發(fā)老年人力資源的前提是要延遲退休年齡；其次要規(guī)定機關(guān)企事業(yè)單位按一定的比例配置適合老年人工作的輔助崗位。比如幼兒園和小學(xué)可以配置留校孩子的陪護崗位，這樣可以讓家長放心，讓老師也能提高生活的質(zhì)量，從而進一步提高教學(xué)質(zhì)量。

早前才說60多歲還是青年，現(xiàn)在又老年了？到底是誰在忽悠誰呢