新加坡人口增長3.4%總?cè)丝诩s564萬,系疫情后首次增長
隱隱
過去一段時間,新加坡在“搶人大戰(zhàn)”中的表現(xiàn)比較吸引眼球。根據(jù)新加坡最新出臺的工作簽規(guī)定,對月收入不低于3萬新元的外籍人士發(fā)放5年期工作簽證,并且不限制工作簽的申請人數(shù)。這一措施主要為了應(yīng)對勞動力市場的緊張狀況,以及潛在的人口老齡化問題。盡管受旅游限制放寬和人才吸引措施推動,新加坡人口有所回流,但就其致力于未來10年制造業(yè)增長50%的目標(biāo),仍然面臨很大的挑戰(zhàn)。
值得注意的是,新加坡現(xiàn)在與其說是搶人,不如說搶人的同時還在篩人。新加坡人力部長陳詩龍表示,“在人才競爭中,我們采用一種激進(jìn)的模式。盡管存在著激烈的競爭,我們對簽證規(guī)定非常謹(jǐn)慎,因為我們真正追求的是質(zhì)量,而不是數(shù)量?!标P(guān)于人才引進(jìn)的類型,陳詩龍?zhí)岬搅薽RNA研究人員和光伏電池領(lǐng)域的專家。
對香港未來的人才戰(zhàn)略,新加坡的表現(xiàn)也會在競爭中提供借鑒意義。陳詩龍的這番話有些耐人尋味:香港和新加坡“非常相似”,在過去幾十年中,無論何時發(fā)生危機(jī),都會“復(fù)蘇得更加強(qiáng)勁”。人才將在兩個亞洲金融中心之間來回流動,“我們歡迎他們,但我們不針對他們”。
東木
新加坡在世界上有著“花園城市”的美譽(yù),完善的城市規(guī)劃、宜人的生活環(huán)境、良好的治安環(huán)境和先進(jìn)的醫(yī)療條件,這些“硬件設(shè)施”都為吸引人才提供了良好的人居環(huán)境。隨著疫情放開,游客量增加,讓新加坡充滿生機(jī)。
早期新加坡作為亞洲四小龍,創(chuàng)立了新加坡模式。作為面積僅有724.4平方公里,資源匱乏的小國。新加坡積極推行 “人才立國”的國家核心發(fā)展戰(zhàn)略,通過多種措施積極從海外招才引智,同時通過加強(qiáng)國內(nèi)的人居環(huán)境吸引人才。從成為亞洲金融中心向外輸出金融產(chǎn)品,到向外輸出戰(zhàn)略思想,被稱為東盟“大腦”和“軍師”。
新加坡特別重視教育,世界各地的畢業(yè)后,很多人會選擇留在新加坡工作,6年后,這些學(xué)生已經(jīng)在新加坡戀愛、結(jié)婚、生子,有了自己固定的職業(yè),成為新加坡人才資源的一部分。新加坡政府出臺 “外來人才政策”、“再造新加坡計劃”等吸引全球人才的開放政策。用較高的待遇,詳盡的移民計劃,積極吸引外國人才。新加坡是最適合外籍人士居住的城市。
王律
新加坡相于東盟,相當(dāng)于香港、上海于中國。但東盟一體化水平還有待提升,若東盟能歐盟化(統(tǒng)一貨幣、市場),新加坡前景不得了。