鄭州富士康現(xiàn)狀：薪資翻倍留“老人”招新人
2022-11-03 17:30
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為了留下更多員工保證生產(chǎn)，11月1日起，富士康開始了新一輪的補貼加碼。自10月中旬以來，補貼已經(jīng)從每天50元不斷加碼至100、200元，目前來到了每天400元的高位。如此高薪補貼主要是由于園區(qū)因疫情防控等原因?qū)е庐a(chǎn)線減員嚴(yán)重。一份內(nèi)部招聘信息顯示，富士康開出最高每小時65元的高價招募小時工，比旺季30元左右的工價還要高出一倍。而“返費”模式，即在職3個月并達(dá)到出勤標(biāo)準(zhǔn)即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高來到了18600元，相比旺季也高出8000元。 | 相關(guān)閱讀（界面）
51
韻寧
教育學(xué)者
重賞之下必有勇夫，之前富士康員工因為對疫情產(chǎn)生恐懼而紛紛跑路，首當(dāng)其沖的就是工廠的生產(chǎn)，眾所周知，富士康的勞動強度很大，基本上是一個蘿卜一個坑，而鄭州富士康生產(chǎn)的又主要是Apple的當(dāng)紅產(chǎn)品iPhone14系列，有分析師表示，可能會影響到全球10%的蘋果產(chǎn)能，恐怕iPhone 14 Pro系列的缺貨又要持續(xù)一段時間了。
鄭州的情況經(jīng)過媒體的關(guān)注和高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，相信已經(jīng)基本穩(wěn)定下來了，此外對于目前很多求職困難的底層人事，也能趁機薅一把富士康的羊毛，可以說在高薪資的誘惑下，富士康的缺人問題能夠得到解決。但更重要的是，河南和鄭州政府應(yīng)該做點什么來穩(wěn)住富士康的心，不然如果富士康撤離，對河南和鄭州將是巨大的影響。
9
隱隱
對比一下上一條國美宣布不發(fā)工資的消息，真是有些，五味雜陳
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