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字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部會(huì):“去肥增瘦”人員調(diào)整將持續(xù)進(jìn)行

2022-12-15 19:30
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字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波在昨日舉行的全員CEO面對(duì)面會(huì)議上表示,會(huì)持續(xù)地進(jìn)行“去肥增痩”,但采取的方式會(huì)較為溫和。此外,將進(jìn)一步發(fā)展出海電商,每個(gè)業(yè)務(wù)要更為聚焦。有接近字節(jié)的人士透露,2022年10月以來,抖音、幸福里、飛書、電商、財(cái)經(jīng)等部門已有小規(guī)模的人員調(diào)整。 | 相關(guān)閱讀(虎嗅)
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殷同

殷同

印象中字節(jié)一直在招人,現(xiàn)在也開始“去肥增瘦”了,看來字節(jié)的日子也不好過。

之前看報(bào)道說字節(jié)要大幅降低招聘計(jì)劃,提升組織效率,字節(jié)CEO梁汝波也更新個(gè)人OKR,顯示字節(jié)要大幅降低2022-2023年招聘計(jì)劃,降低組織規(guī)模增速,并提升組織效率。

想想當(dāng)初人們談?wù)摰淖止?jié)范,這個(gè)業(yè)務(wù)不行換一個(gè),反正公司有錢,重復(fù)造輪子,app工廠,大家都有活干,都有動(dòng)力,一切都是美好的。然而,某一天突然開始去肥增瘦,開始看成本,開始末位淘汰,就意味著存量競爭,沒坑了,那就意味著大部分崗位是為了生存而不是發(fā)展。

事情還得回到那個(gè)樸素的道理:經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。無論是“令人上癮”的抖音還是抓人眼球的今日頭條,字節(jié)這些產(chǎn)品盈利模式,無非是廣告加直播帶貨分成,以及網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì),但這些實(shí)際上都建立在居民消費(fèi)水平旺盛,經(jīng)濟(jì)整體繁榮的前提下。就是說品牌方愿意在平臺(tái)砸錢,消費(fèi)者愿意在平臺(tái)消費(fèi)?,F(xiàn)在這兩者都不好保證,接下來字節(jié)只能和其他裁員的互聯(lián)網(wǎng)大廠一樣“降本增效”了。

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