從網(wǎng)上流傳的微軟CEO納德拉聲明中，我大概讀到以下幾個關鍵點：公司目前嚴峻形勢是整體經(jīng)濟形勢下行和人工智能減員增效兩方面的疊加；微軟全球裁員一萬人，與全球22萬員工比較，比例不足5%，低于前幾天外界預期；目前的嚴峻形勢是微軟47年歷史中不多見的；微軟將繼續(xù)專注于盈利能力更強的業(yè)務，會持續(xù)招聘。

那么，微軟此次減員主要還是為了應對當今歐美經(jīng)濟的嚴峻形勢，同時也為了給華爾街有個交代。要知道從2022年美國開始宣布加息到年底，微軟的市值也是縮水了30%。在美國所有科技巨頭都在減員的大背景下，微軟不做出姿態(tài)減員那么就更沒辦法維護住當前的股價了。減員也算是市值管理的措施之一。

其實，微軟不是現(xiàn)在才后知后覺的。早在三個月前，微軟就鎖定了公司全部的headcount，暫停了一切招聘，員工只出不進，甚至連內(nèi)部轉崗也不行。為的是讓CFO 通盤審視微軟的各個BU 的業(yè)務和盈利能力。所以，此次減員的重點都放在了HR 部門和不盈利的產(chǎn)品和項目，目的還是為了提升盈利能力。所以，這并不是當年的“互聯(lián)網(wǎng)泡沫”，或者可以說這是全球各種泡沫疊加的結果，相比于20年前，現(xiàn)在的微軟運作的更成熟了。