“00后已經(jīng)不愿意進廠”
2023-02-08 23:00
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邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人,他發(fā)現(xiàn),00后已經(jīng)不愿意進廠?!艾F(xiàn)在工廠不是招不到人,而是流失率太高,能達(dá)到50%-60%,年輕人不愿意長期待在工廠了?!睂τ诓簧俟S而言,用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競爭。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國傳統(tǒng)中小制造企業(yè),正在面臨比預(yù)想中殘酷的淘汰制。 | 相關(guān)閱讀(中國新聞周刊)
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Ray Zhu
打鐵的HR
隨著社會的不斷發(fā)展,勞資供求也會不斷發(fā)生變化。年輕人不愿意進廠,只是不愿意進工資低技術(shù)含量低加班時間長的制造工廠罷了,互聯(lián)網(wǎng)大廠和高端制造依舊門庭若市。因此對于企業(yè)主,要做的不是教育年輕人吃苦耐勞踏實肯干,而是到更偏遠(yuǎn)的地方招工,或干脆工廠外遷到西部或東南亞,從國際的角度思考資源和市場;對于打工人,也要適應(yīng)社會新的需求,到更有技術(shù)含量的領(lǐng)域去積累或自己更感興趣的領(lǐng)域去創(chuàng)造,或者被吸納進服務(wù)業(yè)的大池子。
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小宸
心理咨詢師
在疫情政策調(diào)整以后,復(fù)工復(fù)產(chǎn)的熱潮開始顯現(xiàn),但今年比往年更難招工,很多地方更是遇到了用工荒。這可能是因為往年疫情防控大家都就地過年,而今年恢復(fù)到了常態(tài)很多人都返鄉(xiāng)過年。很多地方開始通過隨機派送優(yōu)惠券來激發(fā)消費者的消費欲望,同時吸引消費者來當(dāng)?shù)剡M行消費,從而獲得更多的返工人口。今年很多地方的消費券不僅金額巨大,而且使用的門檻很低,甚至能夠直接當(dāng)現(xiàn)金使用,這不免給讓年輕人帶來了很大的誘惑,但很多年輕人已經(jīng)不愿意再回到工廠里打工了。
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王平安
用工荒是否可以逐漸使用工業(yè)機器人來代替,年輕人不愿意進場,那說明可以找到其他的事情做,那么沒有人做的事情,就可以逐漸淘汰人力,降低成本。這個事情本來就是一個摸索的過程或者說是人為去推動的一個過程。
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雲(yún)隆
生命不止,奮斗不息;
肚子餓了總要解決溫飽問題,到時候“愿不愿進工廠”會變成“能不能進工廠”的。
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A+1
怎么不說工資待遇問題?是00后不愿意進去,還是老板不愿意給錢?