鄔傳雁的離任，對于關(guān)注過一年半前那場鬧劇的基民來說或許本就是意料之中的事，卻又因它的姍姍來遲給很多持有人挖了坑，看完這個事件始末，我只能說感慨萬千，唏噓不已。

時間翻回到2021年8月30日，當(dāng)天一則消息在網(wǎng)上流傳，百億基金經(jīng)理泓德基金鄔傳雁在微信上怒斥：“剛得知公司關(guān)閉了我在泓德卓遠的交易決策權(quán)限，我很震驚！ 卓遠增聘基金經(jīng)理，不需要和原有的基金經(jīng)理討論嗎？共管還是換人，持有人沒有知情權(quán)嗎？若是共管，為什么是我被拿掉了交易權(quán)限？這樣瞞天過海，置持有人利益于何地？還是想重蹈泓德裕泰的覆轍？” 配之以微信聊天截圖。隔了一天，泓德基金就辦過一場直播活動，由鄔傳雁出面，對著鏡頭，先是澄清這場“誤會”，表明是自己與公司高層因工作繁忙近年來缺乏充分溝通產(chǎn)生了一些誤會，說明自己雖然身處副總位置但對管理不感興趣，主要專注于投資事務(wù)，與公司總經(jīng)理即最大股東王德曉有20多年的交情，做不做投決會委員也無所謂，不是自己的追求。再是明確說明了自己一直持有自己管理的多只基金份額，2021年主要是市場風(fēng)格與自己的風(fēng)格不太匹配，短期業(yè)績不佳，但自己并沒有贖回，還會每個月工資一到賬就購買，對自己過去的業(yè)績是滿意的，對未來的業(yè)績是有信心的，希望持有人多一些耐心和信任。

在那之后就沒有再看到鄔總的公開露面了。能檢索到的都是各媒體在每期基金定期報告披露后對鄔管理基金的持倉變化的分析，不少文章都曾自嗨式提到鄔總從“滴酒不沾”到“涉酒”怎么怎么地，現(xiàn)在看從那次事件之后鄔逐漸退出產(chǎn)品管理是大概率事件，只是為了穩(wěn)住客戶一直拖著仍然掛著他的名字。那么，那場直播中鄔總說自己還會用工資繼續(xù)購買自己的產(chǎn)品并表示權(quán)限問題是一場誤會，是故意欺騙投資大眾嗎？翻看那場直播視頻，還是能感覺到鄔總并不是油嘴滑舌的演說家，他可以說是不善言辭的，在鏡頭面前雖然極力表現(xiàn)出鎮(zhèn)定，但那種不自在的感覺還是很難遮掩的。是受到了怎樣的壓力，才會出面做這樣一場直播呢？是怎樣的內(nèi)部管理和風(fēng)控制度，才會在不跟基金經(jīng)理打招呼的前提下關(guān)閉該經(jīng)理的交易權(quán)限同時増聘一名經(jīng)理呢？眾所周知，鄔總的換手率在行業(yè)是非常低的，年度不超過100%，他需要用到交易權(quán)限的時候本身就不算多，但卻一定是他認(rèn)為有必要的時候。

鄔傳雁資管行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗22年，曾在幸福人壽保險、陽光保險、光大永明人壽、華泰財產(chǎn)保險等多家險資機構(gòu)的資產(chǎn)管理部任職負(fù)責(zé)人，典型的險資背景也決定了他的投資風(fēng)格是長期的、穩(wěn)健的。而泓德基金是第一家個人系公募基金公司，最大的股東是王德曉，30年行業(yè)經(jīng)驗，曾任職陽光資產(chǎn)管理股份有限公司董事長兼總裁、華泰資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理，看的出來也是險資出身，與鄔曾共事，像鄔說的那樣有20年的交情了。正是這樣的共同背景和共事經(jīng)歷，才會在泓德成立之初，借助鄔傳雁的歷史業(yè)績和行業(yè)影響力，一人挑大梁，肩負(fù)了公司絕大部分的管理規(guī)模。這樣的關(guān)系，卻在2021年鄔不適應(yīng)市場風(fēng)格、業(yè)績下滑時出現(xiàn)了如此大的裂痕，以至于招呼不打就關(guān)權(quán)限，如此不正規(guī)的管理流程，如此唯短期利益是圖的做法，令人唏噓，鄔當(dāng)時的一句質(zhì)問“這樣瞞天過海，置持有人利益于何地？”讓人心酸。

從后來發(fā)生的事情至今倒回去看，當(dāng)時他們內(nèi)部的溝通是草率和敷衍的，他們讓鄔以為是問題解決了并出面穩(wěn)住投資者，但公司治理并沒有改善，利用鄔的聲譽穩(wěn)住投資人，直到大家淡忘了當(dāng)初的矛盾，再來宣布鄔的卸任。有過工作經(jīng)驗的人都能想象，集公司副總、投決會委員、基金經(jīng)理多職為一身的人，怎么可能是三兩天說離任就離任的呢？公司內(nèi)部人員調(diào)整，工作交接，組織架構(gòu)變化肯定早就在進行了。公募的劣習(xí)就是總把基金經(jīng)理的卸任憋到最后一刻才公之于眾。不知道那些沖著鄔總買泓德基金的投資者，尤其是2021年那場事件之后還在加倉的投資者，此刻有沒有怒發(fā)沖冠了。如果有，我也覺得非常理解。這公司的做法太不地道了！吃相太難看！

事后回看，鄔傳雁當(dāng)初跟公司的溝通是非常草率倉促的，與基民的溝通也是，也許他只想把精力放在投資研究上，這些管理問題、人事擢貶、客群維護本都不是他的工作范疇，也不是他所擅長的，但他并沒有清醒地意識到能力圈，也不知道怎么拒絕，間接被利用和損害了基民的利益。很好奇，鄔的下一站會是哪里，時間會告訴我們答案。

買基金就是買基金經(jīng)理，更是買基金公司。這幾年明星經(jīng)理「被」離職、抑郁、跳樓的屢見不鮮，買主動管理型基金的基民除了要關(guān)注基金經(jīng)理的投資水平之外，基金公司的管理也不能忽視，至少有負(fù)面新聞的時候要及時反應(yīng)，吃不準(zhǔn)的時候?qū)幙稍琰c用腳投票，而不要心存僥幸，等正式公告出來時基金早換人管了。

對基金公司來講，旗下的主流基金換基金經(jīng)理歷來都是十分棘手的事情。更何況此次要卸任的鄔傳雁，是市面上比較出名的基金經(jīng)理，手上管理著泓德遠見回報等6只基金，在管基金總規(guī)模達到201.43億元，2020年一度在管規(guī)模達到492億元。所以這也是他清倉式卸任之后，泓德基金派出幾位老將接手這6只基金的原因，都是為了預(yù)防基金經(jīng)理更換之后投資市場的波動。不過，對于投資者來講，熟悉的基金經(jīng)理離開，手中基金還是否要繼續(xù)投資，可能還是會考察新的基金經(jīng)理一段時間，業(yè)績良好的話實際上影響也不會太大。