為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造收入，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值；這是一個(gè)企業(yè)的使命，不管什么行業(yè)也是如此。
1.金融行業(yè)的收入高，一方面是因?yàn)樾袠I(yè)利潤高；另外一方面行業(yè)精英多和工作強(qiáng)度比較大，因此在這兩個(gè)前提下，金融行業(yè)高工資在一定條件下表面上存在有合理的成分。
但是，如果更進(jìn)一步思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：
金融行業(yè)利潤高，這個(gè)利潤高的前提是不合理的。
如果說，金融行業(yè)利潤高的前提不合理，那么金融行業(yè)收入高的前提也是不合理的。
2.為什么說金融行業(yè)利潤高的前提不合理？
因?yàn)槲覀兒芏嘟鹑谛袠I(yè)管理和監(jiān)管還是存在不全面和漏洞地方，并且金融行業(yè)的高利潤吞沒了整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值，擠壓了其他行業(yè)的生存空間。
這個(gè)金融行業(yè)的利潤無論是國內(nèi)各行業(yè)的橫比，還是與國外的對比，還是與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對比，都發(fā)現(xiàn)不太合理。
并且，金融行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、不規(guī)范，甚至暴雷的事情常常出現(xiàn)。因此，國家成立專門機(jī)構(gòu)對金融行業(yè)進(jìn)行規(guī)范和管理，包含收入，這是非常及時(shí)的。

中央近來的一些提法是破除“金融精英論”，“唯金錢論”和“西方看齊論”等錯(cuò)誤思想，整治過分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享樂主義和奢靡之風(fēng)。

金融領(lǐng)域中，券商的工資一直是最高的，往往是銀行和保險(xiǎn)的好幾倍。加上前幾年有一些券商員工家屬在社交平臺上的炫富操作引發(fā)了公眾的不滿，這次也成為了整頓的重點(diǎn)，可謂是民心所向。

這樣的政策一般只是國企遵照要求行事，對于民營券商，或者是外資券商，這也并不適用。因此，國資券商恐面臨人才流失的問題。現(xiàn)在外資已經(jīng)可以在中國設(shè)立獨(dú)資公司，眼下正是業(yè)務(wù)擴(kuò)張的好時(shí)機(jī)，也是用人之際。

年薪千萬絕跡，降薪還打個(gè)感嘆號……整得好像不對似的。說咱酸葡萄也好，這就算降了也是普通人的好多倍，從結(jié)果上大家心里不舒服也是正常。收入不高的人自然希望（合法合理地）多披露高收入人群的情況，就像明星天價(jià)片酬一樣。尤其我們作為社會(huì)主義國家，又在從高速發(fā)展轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展，“共同富?！币苍谔幔@難道不更應(yīng)該披露、調(diào)控過高收入，進(jìn)一步完善貧富調(diào)節(jié)機(jī)制嗎？