成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招擴招,但平均薪酬普遍降低

2020-08-25 17:00
文本設(shè)置
小號
默認
大號
Plus(0條)
進入8月,各大互聯(lián)網(wǎng)公司開啟今年的秋季校招。拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢報告》顯示,疫情對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響有限,30%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)逆勢擴招。

但在薪酬方面,相比于招聘端普遍調(diào)低了各崗位平均薪酬,求職者對薪酬的預(yù)期幾乎沒有調(diào)整,導(dǎo)致用戶薪酬預(yù)期普遍高于企業(yè)給出的薪酬。 | 相關(guān)閱讀(北京青年報)
43
陳CC

陳CC

現(xiàn)在的年輕人普遍對互聯(lián)網(wǎng)公司懷著一種“口嫌體正直”的狀態(tài):言辭之中表達著對其996、加班嚴重等行為的抨擊,行動上卻還是削尖了腦袋想往這些“大廠”擠,并以此為榮,高校里很多類似的經(jīng)驗分享會,也都暗含著一種仿佛進入這些公司就是成功的價值觀。

所以其實這也是當(dāng)今企業(yè)文化愈發(fā)走偏的深層原因。愈發(fā)把違法行為當(dāng)作勤奮的象征,其實是一種不健康的行為,頗有“職場PUA”的味道。而初入社會的大學(xué)生和老練的企業(yè)相比也毫無議價能力、更無招架之力,也不會行駛勞動仲裁這類維權(quán)手段,自然給了企業(yè)有恃無恐的資本。但諷刺的是,996的“大廠”們比起許多小企業(yè)已經(jīng)是業(yè)界良心,后者中有很多業(yè)績不咋地,壓榨員工起來倒是一套一套的。

而疫情之下經(jīng)濟不景氣,互聯(lián)網(wǎng)公司以擴招降薪的方式應(yīng)對,看似是既為自身從打擊中復(fù)蘇,又增加了就業(yè)崗位,但其實互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受打擊是很小的,聯(lián)想到殘酷的員工競爭生態(tài)和淘汰機制,就更耐人尋味。只怕如今復(fù)蘇經(jīng)濟的大環(huán)境要求只會默許,甚至蔚然成風(fēng)。收入狀況不佳卻要刺激消費,普通民眾很可能沒那么有熱情,也沒那么好忽悠了。

54
海峰

海峰

一個話癆的評論員

由于疫情的影響,今年的就業(yè)市場可以說是一片慘淡。實際上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)除了個別公司以外,大部分的業(yè)務(wù)都有收縮,或者精簡人員的需求。這種情況下的校招,宣傳意義大于本來的招聘意義,所以雖然看上去校招人數(shù)增多,但是在其他傳統(tǒng)行業(yè)減少招聘需求的情況下,應(yīng)聘人數(shù)也大大增多,就業(yè)難度依然很高。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開
熱讀文章
亚洲精品无码永久在线观看| 幼香视频在线观看免费| 制服丝祙女教师在线播放| 国产一区二区在线影院| 亚洲2022国产成人精品无码区| 亚洲性猛交xxxx在线aⅴ亚洲中文字幕| 藏经阁AV无码综合亚洲| 日韩乱码精品一区二区中文字幕| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 精品成在人线av无码免费看| 中文一区二区三区久久久久国产| 18禁黄无码免费网站高潮|欧美日韩国产综合草草| 純愛無遮擋H肉動漫在線播放| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 污污内射久久一区二区欧美日韩| 免费无遮挡无码永久视频| 亚洲夜夜性夜综合久久| 蜜桃无码av在线观看| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 无码丰满少妇2在线观看| 中文Av人妻一区二区三区| 波多野结衣一区二区| 欧美久久久久久久久中文字幕| 无码被窝影院午夜看片爽爽jk| 老汉精品免费AV在线播放| 婷婷午夜天午夜福利综合| 国产A√精品区二区三区四区| 日韩欧美精品一区二区三区视频在线观看| 丁香花在线影院观看在线播放| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 幼香视频在线观看免费| 久久精品亚洲日韩AV| 亚洲无码黄色网站二区| 五月天婷婷精品免费视频| 免费无码AV污污污在线观看| 国产亚洲精品a在线无码2021| 亚洲欧洲国产日产综合综合| 免费看中文字幕一级毛片| 欧美日韩中文人妻一区| 亚洲欧美色国产中文字幕在线|