本科畢業(yè)生簽約比例低，低于大專，這反映了本科生“高不成低不就”的就業(yè)現(xiàn)狀，恐怕也反映了前一段網絡熱議的“孔乙己”現(xiàn)象。本科畢業(yè)生去工廠擰螺絲或者是送外賣，還是這個社會絕大多數人都無法接受的一件事。而真要放下讀書人的架子，對于自覺是“天之驕子”的大學生，也是一件難事。

碩博簽約率較高，折射出市場上學歷不斷“內卷”情況，并非是企業(yè)真的就需要研究生學歷的人才，只是研究生太多了而已，在其他條件都差不多的時候，雇主總是要照顧一下多讀了兩年書的研究生。

至于進國企求穩(wěn)，恐怕也是一個比較無奈的選擇吧。前一段企業(yè)利潤的數據顯示，現(xiàn)在的外企和民企都很艱難，在招聘上控制的也比較緊，新增崗位極少，而國企還是相對比較穩(wěn)定的。但國企的，除了那些壟斷地位的國企，一般企業(yè)的薪酬競爭力就很差了。

造成這個局面，一是本科教育水平層次不齊；二是本科專業(yè)設置與社會需求脫節(jié)，部分專業(yè)就業(yè)難；三是隨著國家產業(yè)政策的發(fā)展和更新，研究型崗位需求減少，勞動密集型就業(yè)崗位需求上升；四是鼓勵發(fā)展職業(yè)技術教育，同時提高本科與研究生教育的專業(yè)層次；五是國企管理更加規(guī)范，內外部的競爭性更加遵循規(guī)則。

我是山東電視大學一九八八年?？飘厴I(yè)，到一九九九年即被省市招標辦聘任為省市專家?guī)煸u標專家，我的專家證號是全省排名第七號，二十多年來，差不多只要是有建設部專家到濟來評標的項目，我基本都會被點名參加。
社會需要的不是學歷，是能力，是工作能力。我任房地產公司老總二十多年，以一個電大生，領導了從?？浦钡讲┦康母鱾€學歷的員工，在房地產有關十幾個專業(yè)里，我沒見幾個超過我的。
我作為評標專家，也是省市唯一一個跨多個專業(yè)的評標專家。所以，社會需要的是能力，
孔乙己不是學歷不行，是能力太差，一個愚笨的書呆子而已。

從用人單位的角度來看，要么選擇一個學歷高的，一步到位，寧愿多花點錢；要么選個學歷低的，還可以省點錢。普通二本，介于兩者之間，處于一個很尷尬的境地。

這是一個顯而易見的趨勢，尤其是職業(yè)本科的逐漸興起，愈發(fā)的證明了這個現(xiàn)象。在這個趨勢下，對于普通本科生而言，雖然是意味著更強的競爭，但也反向督促他們提升自身技能和實力，而根據我國經濟的發(fā)展趨勢，這種現(xiàn)象必將長期存在并繼續(xù)發(fā)展，所以大學生不應心存僥幸，必須要及時做出人生規(guī)劃的調整，將重心更多的放在提升自身能力上。