香港各大外資投行裁員其實(shí)也用不著擔(dān)心這些人找不到工作。因?yàn)橛型缎薪?jīng)歷的人不僅有“錢途”還有前途。按照金融圈的話，投行出來(lái)的人，想去哪就去哪，根本不愁工作?？梢哉f(shuō)投行幾乎是進(jìn)入其他金融領(lǐng)域的完美跳板。而服務(wù)業(yè)缺人，可能與人力成本高有關(guān)，說(shuō)到底，想招到人，錢到位了，人就到位了。

一些投行裁員，本身可能就是人力資源戰(zhàn)略，比如高盛，每年3月左右都會(huì)開(kāi)始“春季大掃除”，裁掉表現(xiàn)不佳的員工，為新員工騰出空間。雖然裁員比例每年都有所變化，但目標(biāo)通常是5%。而最近香港投行的裁員勢(shì)頭比往年常來(lái)得更加猛烈，也說(shuō)明時(shí)下資本市場(chǎng)和融資環(huán)境處在一個(gè)更加艱難時(shí)期，投行收緊公司的運(yùn)營(yíng)成本，通過(guò)人力降本。香港是金融中心，投行裁員，寫(xiě)字樓辦公面積也用不了那么多，導(dǎo)致過(guò)去寸土寸金的辦公用房空置增加。