這兩年來在新加坡又是搶人又是搶資本、搶公司的攻勢下，香港也著急了，香港最近推出的各類人才引進計劃，就是為了吸引人才，對內地人士來講，這無疑是近水樓臺。

不過我感覺內地希望赴港工作的，要么是為了福利待遇，要么就是想要換一個更寬松的環(huán)境，這一點可能香港并不像大家想象中那么友好，香港地少人多，房價又貴，孩子升學很難，要說“卷”，可能真的跟內地不相上下。

“搶人才”是香港政府今年最重要的KPI之一，這也反映了香港政府對于人才引進的高度重視和對于香港未來發(fā)展的長遠規(guī)劃。在這個全球人才競爭的時代，香港作為國際化的城市，具有得天獨厚的優(yōu)勢和條件，也面臨著吸引和留住人才的挑戰(zhàn)。因此，香港政府通過推出各種人才輸入計劃，積極吸引海內外優(yōu)秀人才來香港發(fā)展，提升香港的整體競爭力。

除了“搶人才”，香港政府還把“搶企業(yè)”作為另一項重要的KPI。在競爭激烈的全球經濟環(huán)境中，如何吸引和培育優(yōu)質企業(yè)，提高香港的經濟發(fā)展質量和效益，是香港政府需要面對的重要問題。因此，香港政府通過優(yōu)化營商環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)扶持、降低企業(yè)稅負等措施，積極吸引海內外企業(yè)來香港發(fā)展，促進香港的經濟發(fā)展和社會繁榮。

然而，在“搶人才”和“搶企業(yè)”的過程中，香港政府也需要處理好一些問題和挑戰(zhàn)。比如，如何平衡本地人才和外來人才的關系，如何提供更好的公共服務和社會福利，如何提高城市的品質和生活質量等。同時，香港政府也需要加強與內地和其他國際城市的合作，共同推動經濟發(fā)展和人才流動。

總的來說，“搶人才”和“搶企業(yè)”是香港政府的重要戰(zhàn)略和行動計劃，也是香港未來發(fā)展的重要保障。我們相信在香港政府的積極推動和廣大市民的支持下，香港將吸引更多的人才和企業(yè)來港發(fā)展，實現經濟繁榮和社會進步。