成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

A股重磅!證監(jiān)會、交易所都宣布了

2023-08-05 10:30
文本設(shè)置
小號
默認
大號
Plus(0條)
8月4日,中國證監(jiān)會發(fā)布《上市公司獨立董事管理辦法》,進一步明確了獨董的三重角色定位,即監(jiān)督者、咨詢專家、決策者。同時,《獨董辦法》對獨董的任職資格也作出嚴格規(guī)定,涉及八種情形不得擔任上市公司獨董。辦法自2023年9月4日起施行,并設(shè)置一年過渡期。 | 相關(guān)閱讀(中國基金報)
53
高格析

高格析

經(jīng)濟學者

上市公司高質(zhì)量發(fā)展的確需要一個良好的獨立董事制度

實事求是地講,在很長一段時間,獨立董事幾乎都是花瓶董事、湊數(shù)董事,獨立董事大部分都是上市公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)、重要股東的利益相關(guān)方,資本市場發(fā)展這么多年還沒有行成一個真正獨立的獨立董事群體。監(jiān)管層已經(jīng)充分認識到提升上市公司治理水平的重要性,這一點值得點贊。

拋開所有的技術(shù)細節(jié)不論,如何讓高素質(zhì)、真履職、勤奉獻的優(yōu)秀人才加入的獨立董事隊伍中來,才是最根本的著力點。這就是公司治理層面需要講究的“不忘初心、牢記使命”。初心就是讓獨立董事真正發(fā)揮作用,使命就是提升上市公司現(xiàn)代化治理水平,以優(yōu)異的經(jīng)營績效回報客戶、員工、社會和股東。

第一,一分部署,九分落實。新的獨立董事制度要想發(fā)揮威力,還得需要嚴格落實具體制度細則和規(guī)定。這需要監(jiān)管層和公司治理層的同心協(xié)力,共同努力。把上市公司治理好了,大股東的利益、小股東的利益都能維護好,員工就業(yè)有保障、社會發(fā)展有依托、政府稅收有源泉。這是一個多方共贏的良好局面。上市公司治理層和實際控制人應(yīng)從康美藥業(yè)等不法企業(yè)吸取足夠教訓,財務(wù)造假、違法亂紀要不得。誠實經(jīng)營才是人間正道。

第二,獨立董事的薪酬待遇應(yīng)相應(yīng)提升?,F(xiàn)實中,非獨立董事與獨立董事的待遇相差比較大。在同工同酬的邏輯下,適當提升獨立董事的薪酬激勵是完全有必要的。如果還實行原來的低薪制,獨立董事人才來源的質(zhì)量難以保障。從公司長遠發(fā)展的眼光看,以高薪誠聘行業(yè)頂尖人才是一個高投入、高產(chǎn)出的正途。在市場化招募人才的機制下,以低薪難以招募到行業(yè)優(yōu)秀人才。這一點是公司治理層需要著重考量的。

第三,獨立董事應(yīng)適當容錯。在康美藥業(yè)案件中,獨立董事承擔了與履職能力和薪酬激勵匹配失當?shù)倪B帶責任。這個案件出來之后,許多獨立董事都辭職逃跑了。從促進上市公司治理良性發(fā)展的長遠眼光看,獨立董事應(yīng)該有適當容錯機制,但也不能淡化責任。董事不管獨立還是不獨立,都屬于上市公司治理層。如果公司治理失效,治理層難辭其咎。如果高薪可以實現(xiàn),那么嚴管更是必要。對于一名有著優(yōu)秀的行業(yè)經(jīng)驗和技術(shù),同時有著良好品行和擔當意識的高素質(zhì)獨立董事來說,高薪嚴管是完全可以接受的。沒有金剛鉆,別攬瓷器活兒。這樣淺顯的道理,人人都懂得。德配其位、才稱其職、品擔其責。

啰嗦這么多,可簡單總結(jié)成一句話:讓專業(yè)的人來干專業(yè)的事兒,并且,好馬配好鞍更要喂好料。

46
海峰

海峰

一個話癆的評論員

上市公司的獨董制度一直都是頗為有爭議的一個話題,在這之前,獨董大多都成為了擺設(shè)和花瓶。而后康美藥業(yè)一紙判決,可能意味著今后獨董要擔起責任,嚇得上市公司的獨董門們紛紛辭任,業(yè)界一直都需要重新修法,厘清上市公司獨董的責任和權(quán)利,如今《獨董辦法》的頒布,對之前的缺陷和漏洞,起到了一個彌補的作用,厘清了獨董的權(quán)責和身份,可以讓獨董在對上市公司的監(jiān)督管理中起到更好的作用。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開
熱讀文章
久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲中文一本无码av在线无码| 日韩人妻精品有码不卡无码| 国产成人精品女人久久久91亚洲精华| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 国产精品高清一区二区三区不卡| 少妇高潮毛片色欲AVA片| 久久久久人妻一区视色| 99爱精品成人免费观看| 捆绑走绳虐乳调教小说| 99久久国语露脸精品国产| 中文字幕日本高清mv视频| 亚洲成a人片在线观看久| 国产精品V欧美精品∨日韩| 国产精品一七六九在线是免费| 人人欧美乱码专区视频免费看| 亚洲已满18点击进入在线看片| 亚洲人成电影在线播放| 色综合天天综合网在线观看| 一二三四在线观看高清| 性刺激的欧美三级视频中文字幕| 9 9久热RE在线精品视频| 精品人妻系列无码天堂| 久久综合色鬼高清无码视频| 亚洲欧美成人综合久久久| 夜夜爽天天操,狠狠干天天射| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁免费| 美女视频一区二区三区在线教室内污辱女教师在线播放| 精品国产午夜理论片不卡| 亚洲国产精品成人AV在线| 中文亚洲av片在线观看| 在线不卡日本Ⅴ一区二区| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 免费观看又污又黄又无遮挡的网站| 在线观看最新国产专区| 色婷婷综合久久久久精品| 精品无码一区二区三区蜜臀| 国产精品一久久香蕉国产线看| 欧美一性一乱一交一视频| 亚洲AV无码AV日韩AV电影| 国产黄在线观看免费观看日本免费|