成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

首頁 500強(qiáng) 活動 榜單 商業(yè) 科技 領(lǐng)導(dǎo)力 視頻 專題 品牌中心
雜志訂閱

多地醫(yī)生降薪?有人績效獎金突然減半

2023-09-27 12:30
文本設(shè)置
小號
默認(rèn)
大號
Plus(0條)
近日,北京同仁醫(yī)院的醫(yī)生們反映8月工資大幅縮水,績效獎金和夜班費(fèi)降幅達(dá)50%。隨即,醫(yī)生們向醫(yī)院提起申訴,引起社會各界的高度關(guān)注。 | 相關(guān)閱讀(21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道)
51
浩鵬

浩鵬

近來,醫(yī)療腐敗觸目驚心,國家懲治腐敗大快人心。在此背景下,北京同仁醫(yī)院傳出績效獎金扣半,也讓公立醫(yī)院薪酬制度改革問題再一次進(jìn)入社會視野。

醫(yī)生工作,關(guān)乎生命健康,其中甘苦,自必不說。醫(yī)務(wù)工作者獲得一定水平的收入也是理所應(yīng)當(dāng),但錢從哪來則是關(guān)鍵。從醫(yī)療反腐反映出來的問題可見,有些人為了搞錢,花招用盡,但最終的成本還是讓患者承擔(dān)。因此國家積極推進(jìn)醫(yī)改,解決醫(yī)藥貴,看病難問題。而醫(yī)院也要解決高薪酬問題,這些都要解決,但君子愛財還要取之有道。福建三明的年薪制做法,是有很多亮點(diǎn),尤其是引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員從“治病掙錢”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂侠磲t(yī)療與管健康”省錢的模式轉(zhuǎn)變,是個正確的思路。

國家醫(yī)改是一個系統(tǒng)工程。醫(yī)生薪酬也是其中重要的一部分。醫(yī)院如果真正有“醫(yī)者仁心”的思想,把心思專注于為患者服務(wù),提高醫(yī)療水平之上,而不是動歪心思,賺昧心錢;那么管理上去了,真正將國家醫(yī)保政策落實好,各種運(yùn)營環(huán)節(jié)實現(xiàn)節(jié)約、高效,薪酬自然也就有了源頭活水。如此,拿到手的錢多,也會踏實。

27
張小蕊Raine

張小蕊Raine

大部分醫(yī)生付出和收入嚴(yán)重不匹配,挺讓學(xué)醫(yī)人寒心的?,F(xiàn)在政策,讓醫(yī)院自負(fù)盈虧自己養(yǎng)自己,必然造成一系列問題。搞全民普惠醫(yī)療,zf就得把財政收入拿出來踏踏實實發(fā)展醫(yī)療事業(yè),而不是讓醫(yī)生一邊看病救人,一邊想怎么養(yǎng)得活自己。

評論

撰寫或查看更多評論

請打開財富Plus APP

前往打開
熱讀文章
黑人巨大无码中文字幕无码| 玩弄人妻少妇500系列网址| 成人年无码AV片在线观看| 欧美一性一乱一交一视频| 日韩不卡一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人热| 无码精品A∨在线观看十八禁软件| 国产成人综合亚洲欧美在线n| 97亚洲欧美国产中字99| 中文字幕在线免费看线人| 国产精品免费无码二区| 一本大道久久A久久综合| 久久精品国产久精国产| 禁止的爱善良的秘书| 亚洲AV无码一区二区乱子伦| 午夜精品久久久久久| 婷婷妺妺窝人体色www久久| 性欧美大战久久久久久久黑人| 久久久久亚洲AV无码专区电影| 欧美一区二区三区黄片| 亚洲精品无码中文久久字幕| 人妻无码熟妇乱又伦精品| 精品无码国产一区二区三区AVw| 亚洲AV无码专区一级婬片毛片| 亚洲A∨精品一区二区三区| 麻豆亚洲福利电影欧美在线| 国产一级成AⅤ人片在线观看| 日韩国产在线播放| 精品日韩视频一区二区三区在线| 久久一区二区三区精品毛片| 精品人妻无码专区在中文字幕| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 一本狠狠色丁香婷婷综合久久| 91精品国产综合久久小仙女| 亚洲热在线免费观看一二三区| 国产日韩精品亚洲二区视频| 国产呦精品一区二区三区网站| 亚洲字幕AV一区二区三区四区| 国产97色在线 日韩| 日韩精品无码一区二区三区18| 久久精品久久久久久久精品|