《財(cái)富》最有影響力商界女性榜單是一個(gè)很特別的榜單，因?yàn)榫劢褂谂裕沂巧虡I(yè)領(lǐng)域。推薦性別平等和職場(chǎng)的多元化，一直是西方國(guó)家所倡導(dǎo)的價(jià)值觀之一，在我國(guó)也有“女性能頂半邊天”的口號(hào)。這些由女性作為高管的大型公司們，確實(shí)是在職場(chǎng)性別平等里值得標(biāo)榜的。

這些上榜女性所在公司有一個(gè)相似點(diǎn)，那就是大多數(shù)都在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，只有少數(shù)一些在中國(guó)巴西等發(fā)展中國(guó)家。這讓我聯(lián)想到之前看到的一個(gè)理論—霍夫斯泰德六個(gè)文化維度理—用于理解不同國(guó)家的文化形態(tài)問(wèn)題。這六個(gè)文化維度里，有兩個(gè)維度似乎可以解釋為何歐美女性高管可以上榜。一個(gè)是個(gè)人主義和集體主義：某一社會(huì)總體是關(guān)注個(gè)人的利益還是關(guān)注集體的利益。個(gè)人主義的文化下人們會(huì)比較注重個(gè)人的感受，而集體主義的國(guó)家比較注重家庭、團(tuán)隊(duì)的感受；另一個(gè)是男性偏向和女性偏向——某一社會(huì)代表男性的品質(zhì)如競(jìng)爭(zhēng)性、獨(dú)斷性更多,還是代表女性的品質(zhì)如謙虛、關(guān)愛他人更多。

美國(guó)、英國(guó)這樣的國(guó)家就是相對(duì)注重個(gè)人主義，且相對(duì)女性偏向的文化形態(tài)，那么在榜單上也是英美企業(yè)女高管更多。文化偏向相反而同為經(jīng)濟(jì)大國(guó)的日本則無(wú)一上榜。類似的還有俄羅斯和沙特等。

還是那句話，“土壤很重要”，一國(guó)的商業(yè)以及商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的情況根植于其文化，而文化是多樣的，有一定復(fù)雜性。我們鼓勵(lì)某種多元，也需要理解不同文化國(guó)情土壤上人們理解的多元，“和而不同”。

當(dāng)今女性在商界上的活躍度以及她們的優(yōu)異表現(xiàn)，都是前所未有的。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，使得這部分群體在職場(chǎng)上大放異彩，女性也開始進(jìn)入各行各業(yè)，并發(fā)揮著舉足輕重的作用。很多優(yōu)秀的女企業(yè)家，總是能把最好的服務(wù)帶給客戶，給客戶帶來(lái)舒適感，讓客戶覺得物有所值。
當(dāng)然，我們看到，每一位優(yōu)秀女性得背后，往往都付出了巨大的努力和代價(jià)。從企業(yè)高管，到行業(yè)領(lǐng)袖；從國(guó)家部門部長(zhǎng)到政府首腦；從農(nóng)業(yè)到科技創(chuàng)新。不僅僅是商界里有讓人欽佩的女性，在其他領(lǐng)域同樣有很多這樣的優(yōu)秀女領(lǐng)導(dǎo)者。
從細(xì)微出觀察，在大局中出發(fā)。我們不難預(yù)見一種趨勢(shì)，那便是，未來(lái)女性在社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)越發(fā)普遍，是一種非常平常的，而不需要質(zhì)疑的現(xiàn)象。與其說(shuō)是社會(huì)需要更多的女性領(lǐng)導(dǎo)著，不如說(shuō)社會(huì)需要更多的關(guān)愛和溫情，社會(huì)溫情和關(guān)愛，正是大多說(shuō)女性所能展現(xiàn)出來(lái)的。而且，在男女比例應(yīng)當(dāng)均衡的觀點(diǎn)出發(fā)，任何一個(gè)群體里面，男女比例近乎于一比一，工作效率會(huì)更高，決策也會(huì)更加有效和理性。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人類需要具備更多的愛商，而愛商也正是女性的一種明顯的特征。所以，未來(lái)將會(huì)會(huì)有更多的有影響力的女性為大眾所知，被人們稱頌！

我全文閱讀了2023年財(cái)富全球最具影響力的商界女性一文。這篇文章讓我產(chǎn)生了一些感想。
一，人類社會(huì)需要這樣的文章，來(lái)提醒或啟示我們認(rèn)識(shí)到：在全球范圍內(nèi)很多人正在為創(chuàng)造美好的未來(lái)而勤奮的工作。在勤奮的工作過(guò)程中，不甘平庸的人們正盡力發(fā)展自我的思想，提升工作能力，以此為全球社會(huì)貢獻(xiàn)更好的產(chǎn)品和服務(wù)，提升整個(gè)人類社會(huì)的幸福水平。
我們都有這樣的體會(huì)，當(dāng)看了一篇主題灰暗的文章，比如說(shuō)，對(duì)全球發(fā)展的前景表示悲觀，對(duì)地區(qū)的各種暴力沖突表示沒(méi)有解決的辦法，以及認(rèn)為人類的文化沖突將永遠(yuǎn)持續(xù)下去且最終并演變成各種戰(zhàn)爭(zhēng)，等等一類的觀點(diǎn)。這樣的文章看的多了，我們就會(huì)對(duì)人類前景產(chǎn)生隱隱約約的消沉情緒和悲觀預(yù)測(cè)。這導(dǎo)致我們的行動(dòng)激情下降，甚至對(duì)自己正致力于為全球社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的工作產(chǎn)生嚴(yán)重懷疑。
因此，我們需要一些積極的，實(shí)事求是的，面向更好未來(lái)的“向善的深度文章”，這些文章關(guān)注那些在人類生活的各個(gè)領(lǐng)域以及在世界各地每天勤奮工作的人，對(duì)未來(lái)人類社會(huì)的發(fā)展充滿信心的人，以及致力于用自己的才干和創(chuàng)新精神去創(chuàng)造更好產(chǎn)品和服務(wù)的人們。這樣的文章會(huì)帶給所有讀者信心和啟發(fā)，就像陽(yáng)光驅(qū)散那飄蕩在人們眼前和人與人之間的迷霧。
真正優(yōu)秀的有價(jià)值的文章，是讓每個(gè)人認(rèn)清人世間的正確的因果關(guān)系。什么是正確的因果關(guān)系呢？就是每個(gè)人以及不同的人聯(lián)合起來(lái)，為了創(chuàng)造更美好的未來(lái)去奮斗，那么我們總是能夠解決眼前出現(xiàn)的源于自然或者社會(huì)的各種問(wèn)題，從而使個(gè)人及群體乃至于整個(gè)全球社會(huì)，穿越各種混亂，向更好的方向去進(jìn)化去發(fā)展。
二，關(guān)于女性擔(dān)任組織領(lǐng)導(dǎo)者、女性進(jìn)入社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的管理崗位，我們應(yīng)該把這件事看做是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，但不是女性主義的問(wèn)題。
我注意到，現(xiàn)在世界各國(guó)家各地區(qū)的政治領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人越來(lái)越多出現(xiàn)女性的身影。這肯定是人類社會(huì)的一種進(jìn)步。在過(guò)去的漫長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)，由于男性承擔(dān)田間勞動(dòng)和官府的各種勞役及軍事行動(dòng)，而女性更多的承擔(dān)了家務(wù)和撫養(yǎng)子女的責(zé)任，這使得男性的受教育程度以及他們的社會(huì)交往，他們擔(dān)任公共職務(wù)的機(jī)會(huì)，顯然要比女性多得多。所以在那個(gè)時(shí)期出現(xiàn)了男性在社會(huì)各領(lǐng)域普遍擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人的這樣一種情況。這是當(dāng)時(shí)社會(huì)的一種正常的表現(xiàn)。
但是，這也不排除當(dāng)時(shí)出現(xiàn)了一些優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)人，她們?yōu)榕該?dān)任領(lǐng)導(dǎo)者做出了表率，讓整個(gè)社會(huì)認(rèn)識(shí)到女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者這樣一種平等的可能性。這些著名的女性包括中國(guó)唐朝的女皇帝武則天，英國(guó)維多利亞時(shí)代的英國(guó)女王，著名的科學(xué)家居里夫人，這是非常典型的卓越女性的代表。她們的才干以及她們所做出的成績(jī)，足以證明當(dāng)男性和女性受到平等的教育程度和平等的就業(yè)機(jī)會(huì)的時(shí)候，男性和女性都可以勝任所有領(lǐng)域的工作，也都可以平等的去競(jìng)選和擔(dān)任各個(gè)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者職位。
如果一定要說(shuō)另女什么不同，那就是女性面臨著“生育”這樣的一個(gè)自然的狀況，通常有十個(gè)月的懷孕期和一個(gè)哺乳期。當(dāng)然，當(dāng)前整個(gè)人類社會(huì)也在對(duì)此進(jìn)行對(duì)應(yīng)性的改善，以創(chuàng)造更加平等的工作機(jī)會(huì)。比如說(shuō)，給予女性產(chǎn)假的這樣的一個(gè)社會(huì)性福利，以及給予男性陪護(hù)產(chǎn)假的做法的提倡，同時(shí)從法律上給予這方面一些必要的支持。所以總體上看，當(dāng)前的整個(gè)人類社會(huì)，我們可以清楚的看到，男性和女性在受教育，在家庭地位，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位方面，越來(lái)越趨向事實(shí)上的平等。
在這個(gè)方面，我個(gè)人認(rèn)為在中國(guó)社會(huì)表現(xiàn)的尤其明顯。因?yàn)橹腥A人民共和國(guó)建立的一個(gè)基本價(jià)值觀就是男女平等。這是由中華人民共和國(guó)的締造者所所大力提倡的。從那個(gè)時(shí)候起到現(xiàn)在經(jīng)過(guò)70多年的持續(xù)的發(fā)展，應(yīng)該說(shuō)，在目前的中國(guó)大陸全境，已經(jīng)普遍的達(dá)成了男女平等的社會(huì)共識(shí)。如果我們對(duì)中國(guó)社會(huì)進(jìn)行微觀觀察，就會(huì)發(fā)現(xiàn)——不論是在就業(yè)人群中還是在創(chuàng)業(yè)人群中，普遍實(shí)現(xiàn)了事實(shí)上的男女平等，這也包括在財(cái)產(chǎn)權(quán)的擁有上，家庭的內(nèi)部的權(quán)利，及孩子教育的主導(dǎo)權(quán)，都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了事實(shí)上的男女平等。這是新中國(guó)的一項(xiàng)重要成績(jī)。
我深信，在全球范圍內(nèi)，伴隨著普遍的男女均等教育，隨著社會(huì)文明和科技的發(fā)展，在各個(gè)行業(yè)，在政治領(lǐng)域以及非政府組織領(lǐng)域，在領(lǐng)導(dǎo)者職位和各行業(yè)所有的管理職位上，實(shí)現(xiàn)更加廣泛的男女平等，這只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
三，當(dāng)我閱讀“2023《財(cái)富》全球最具影響力的商界女性”這篇文章的時(shí)候，我看到的是，這些優(yōu)秀的女性，不論是作為創(chuàng)業(yè)者，或擔(dān)任家族企業(yè)的接班人，或擔(dān)任跨國(guó)公司的高級(jí)經(jīng)理，或擔(dān)任大型企業(yè)的CEO，她們?cè)谶@些職位上所面臨的問(wèn)題，所采取的管理解決方案，她們?yōu)榇烁冻龅呐?，她們的自我學(xué)習(xí)和不斷成長(zhǎng)的態(tài)度和做法，與男性相比并無(wú)本質(zhì)區(qū)別。
這一方面意味著，在所有的重要管理崗位以及領(lǐng)導(dǎo)人的崗位上，這些崗位上的負(fù)責(zé)人所面臨的發(fā)展前景及面臨的問(wèn)題，其實(shí)是具有普遍的共性。這些共性意味著——所有的企業(yè)都面臨要生存和發(fā)展這樣的一個(gè)前景，要做到持續(xù)的生存和很好的發(fā)展，就必然需要做很多的創(chuàng)新，而且是要迎合市場(chǎng)需求的創(chuàng)新，同時(shí)也必須要考慮到環(huán)境友好。企業(yè)不但要承擔(dān)創(chuàng)造盈利、實(shí)現(xiàn)更多銷售的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也必須承擔(dān)參與營(yíng)造更好自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任。
這些方面職務(wù)要求，不論是商界男性還是商界女性都是一樣的，都是必須要采取正確行動(dòng)。這也讓我們認(rèn)識(shí)到，不論是女性或男性，同樣接受基礎(chǔ)教育和高等教育，同樣在一家企業(yè)認(rèn)真的長(zhǎng)期工作，同時(shí)愿意主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，并且經(jīng)過(guò)相關(guān)的訓(xùn)練和實(shí)踐的鍛煉，那么他或她就可以獲得一定的專業(yè)能力，具有科學(xué)的思維，正直的品質(zhì)，以及堅(jiān)韌不拔的毅力，去做好那些承擔(dān)重大責(zé)任的工作，同時(shí)重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，照顧到全員的工作積極性和創(chuàng)造性。
上述這些并不是因?yàn)樾詣e而有所不同。我本人對(duì)此完全是感同身受。在我過(guò)去超過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的人生經(jīng)歷中，我看到也切身的感受到，不論是我的那些女性同學(xué)，還是我過(guò)去的女性同事，還是那些女性的創(chuàng)業(yè)者，以及我在生活當(dāng)中的女性伴侶，我在她們身上看到的是，她們的才能、智慧，與我并沒(méi)有什么本質(zhì)的不同。我深刻認(rèn)識(shí)到，男女平等，不論是作為一種理論，還是一種法律的規(guī)定，還是一種事實(shí)上的平等，都是不容置疑的，是現(xiàn)代文明的基石。
如果今天哪個(gè)國(guó)家和哪個(gè)地區(qū)，還在奉行一種男女不平等的政策或者是法律，或者還在認(rèn)為女性是比男性次一等的公民，或者還在認(rèn)為女性應(yīng)該服從男性，這樣的一種社會(huì)意識(shí)或者社會(huì)制度和法律，完全是過(guò)時(shí)的，是錯(cuò)誤的。
任何貶低和壓迫女性的說(shuō)法和做法，都是與全球化的科學(xué)文明發(fā)展趨勢(shì)背道而馳的，也必然為全世界浩浩蕩蕩的進(jìn)步潮流所拋棄所埋葬。
（兆古德雪）