從德意志銀行到中國工商銀行的副行長，張紅力的這個職業(yè)路徑在國內金融界很不多見，算是首位從外資金融機構離職赴任國有大行擔任高管的案例。但其現(xiàn)在涉嫌嚴重違紀違法，開始接受中央紀委國家監(jiān)委紀律審查和監(jiān)察調查，應該跟其之前在德意志銀行的經(jīng)歷沒有太大關系，問題還是出在其在工商銀行的經(jīng)歷中，就這一點來看，其應該是今年這一輪金融反腐行動中最新一個落馬的銀行高管。

現(xiàn)在國內所有金融業(yè)者都很清楚，國家安全部打擊海外反動的資本勢力的宣戰(zhàn)，甚至是展開的一系列行動，金融安全也是國家安全重要的組成部分，張紅力在那份神秘的名單之列被調查，也在大部分人的意料之中，雖然沒有明示他涉嫌國家安全的嚴重犯罪問題，但公開他外資行履歷也在變相印證這點，我要說的是中國很多大型支柱型金融機構里多年已經(jīng)被買辦和內鬼滲透，有大行和頭部券商，有信托、基金、保險、甚至交易所、因為金融安全的問題，涉事真相無法公開透明，但金融業(yè)這一直是個重災區(qū)，充斥著各種派系與外資反動資本勢力勾連，里應外合的現(xiàn)象，帶來了天價損失！由張紅力事件，我想到了多年前，有外資行豐富戰(zhàn)績履歷的紅人“胡祖六”先生差一點被提名為當選為央行副行長，背后有一大幫人以國家金融安全為由集體反對……

擔任各類組織和各類企業(yè)的負責人，要認識到，這個風光的職位也是一個高風險的職位。為了平安度過高管的職業(yè)生涯，就必須要重視自我修養(yǎng)，自我管理，兢兢業(yè)業(yè)，善始善終。
首要的認識到，能夠擔任組織負責人，這不完全是自我努力的結果，這也是一種幸運，是來自他人的信任和托付，是一種責任和付出。
高管的職位，是一個更好的施展自我才干、造福他人、創(chuàng)造更多佳績和人生精彩的機會。
經(jīng)過自然的淘汰，經(jīng)過漫長的進化，今天的人類社會已經(jīng)普遍認同“善有善報，惡有惡報”的基本法則。這意味著，身為高管的個人，要獲得美好的未來，就要把自己的心意安放于追求為社會創(chuàng)造更多價值、造福大眾的目標上。
負責人一定要認真對待每件事，注意和把握各種機會，預防各種錯誤，不要輕舉妄動，而要穩(wěn)重，一定要確保企業(yè)和組織的安全發(fā)展。
做人正直，才能成事。一肚子損人利己的花花腸子，終會被人識破，到那時就沒人愿意合作了。因此，負責人自己要帶頭做一個正直的人。作為負責人，要居安思危，臨事小心處理，隨時警惕不要因為各種誘惑而掉入陷阱。
負責人帶頭遵守組織的各項制度和禮節(jié)禮貌，做事合情，合理，合法，不追求過分的個人享樂，帶領大家一道努力把各項工作做到位。
下屬都在看著各級負責人的一言一行，因此身為負責人要自強不息，厚德載物。如果自己犯了錯誤，不要推到別人頭上，不要連累別人，也不要故意隱瞞，不要花言巧語替自己辯解，而是要真誠認錯和改錯，按照制度承受懲罰。
各級負責人要始終帶頭努力，以身作則，自己確實做到真誠講信用。要盡力避免以下錯誤。
不要故意違反制度和流程；不要不講道德和禮節(jié)禮貌；不要酗酒，不要縱情享樂，惹人恥笑；不要用手中權力坑害組織和下屬；不要拉幫結伙以權謀私；不要打擊報復提反對意見的人；不做任何可能違反各種合約和法律的事。
（兆古德雪）