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小米副總裁常程涉嫌違反競業(yè)協(xié)議

2020-09-23 10:00
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原聯(lián)想移動中國區(qū)業(yè)務負責人、現任小米集團副總裁常程涉嫌違反競業(yè)限制義務一事有了新進展。記者從聯(lián)想集團獲悉,聯(lián)想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業(yè)限制義務違約金、并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

聯(lián)想稱,自2017年限制性協(xié)議簽署之日起,在常程離職前24個月內,聯(lián)想共計向常程支付了競業(yè)限制的股權對價500余萬元。常程離職后,聯(lián)想亦向其支付了競業(yè)限制經濟補償。對此,小米方面暫無公開回應。 | 相關閱讀(中新網)
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今年1月2日小米的回應是“沒有競業(yè)條款,競業(yè)補償沒拿”,但是事實上聯(lián)想表示的是在常程離職前一年內,就支付了競業(yè)限制的股權對標價500萬元,后續(xù)還繼續(xù)支付了競業(yè)限制經歷補償”,今年6月常程還否認了協(xié)議上簽名的真實性,但現在也證明確實是他所簽。
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其實聯(lián)想對于常程的態(tài)度一直都是比較感恩比較保護的,1月份的時候董事長楊元慶還表示“人才進進出出很正常,要尊重市場競業(yè)規(guī)則,不會因此涉及法律上的問題?!比绱丝磥恚3痰囊煌ú僮髡媸怯悬c不厚道,不知道小米是知情呢還是不知情呢?
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目前來看,常程違約的事實已經板上釘釘,除非他能證明小米不是聯(lián)想的競爭對手,但顯然希望渺?!,F在能夠采取的戰(zhàn)術就是“拖”,把官司拖到兩年期滿,也就自然無效了,這樣一來,則是繼續(xù)秉持自己“不厚道”的原則吧。

作為小白就看不懂了,常程顯然也不差錢,拿著幾百萬休息兩年不香么?可能站在頂端的人的追求和我們完全不同吧。

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做正確的事情

高管為什么離開聯(lián)想加入小米,基本上是聯(lián)想的"推力"和小米的"吸引"力。聯(lián)想是老牌IT公司,雖然PC時代獨領風騷,但這些年的發(fā)展不盡如人意。小米則把握了移動互聯(lián)網的大機遇。市值上,聯(lián)想還不如小米集團的零頭。營收上小米也是大幅領先。聯(lián)想集團高管人心思動是必然,畢竟人往高處走。至于有沒有違反競業(yè)規(guī)定,自有法律判定,也不妄加揣測。企業(yè)自身的發(fā)展是硬道理,留不下人才需要多做反思方能汲取教訓。

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