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重磅規(guī)則發(fā)布!基金經(jīng)理不得隨意離職、不得炫富

2023-11-25 09:30
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11月24日晚間,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(以下簡稱“中基協(xié)”)同時修訂發(fā)布兩份重磅自律規(guī)則——《基金從業(yè)人員管理規(guī)則》(下稱“《管理規(guī)則》”)及配套規(guī)則《證券期貨經(jīng)營機構投資管理人員注冊登記規(guī)則》(下稱“《注冊登記規(guī)則》”)。 | 相關閱讀(每日經(jīng)濟新聞)
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理想

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這個關于基金從業(yè)人員管理的新規(guī)定,還是比較符合當下金融行業(yè)限薪的大背景的。這幾年來,關于金融行業(yè)薪資的改革一直在進行,再加上去年中金“嬌妻”炫富事件影響深遠,這不由得讓人猜測,這里基金經(jīng)理不得炫富的規(guī)定,是否還是為了防止此類事件的發(fā)生。而針對基金經(jīng)理離職問題,之前行業(yè)內(nèi)就有基金經(jīng)理薪酬遞延制度,就是為了防止大家隨意離職,造成基金業(yè)務不穩(wěn)定,如今只是將這個原則更加強化了

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吉星高照

吉星高照

能不能離職屬于管理機制,炫富屬于個人行為,怎么能混為一談?難道不炫富的基金經(jīng)理就是對管理基金負責的經(jīng)理?倒是隨意離職確實應該從機制上加以約束和限制,責權利統(tǒng)一,個人收益和職業(yè)資格評定都應該與執(zhí)業(yè)表現(xiàn)深度關聯(lián)!

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Dawncent Chase

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一個人的性格,就是他的命運。

“不得炫富”都得明文規(guī)定,可見分配不均的程度——至少是可見大家對分配不均(以及見到別人炫富時)的主觀感受(相比以前)是怎樣的。

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