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1個(gè)正式工背后1.8個(gè)臨時(shí)工:一個(gè)欠發(fā)達(dá)縣的臨聘人員之困

2023-11-30 23:00
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半月談?dòng)浾呓谠跒趺缮絽^(qū)A縣調(diào)研時(shí)看到“窮財(cái)政富養(yǎng)人”現(xiàn)象——財(cái)政供養(yǎng)人員數(shù)量持續(xù)擴(kuò)增,給縣級財(cái)政帶來沉重負(fù)擔(dān)。臨聘人員總工資預(yù)算小于在職人員總工資預(yù)算的四分之一,但數(shù)量是后者的1.8倍。 | 相關(guān)閱讀(半月談)
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子涵

子涵

即使在減肥期間,也難以抵擋美食的誘惑

臨聘人員年收入1.61萬元,在職12.83萬元,接近10倍差距才是最扎心的。

那么,有人會(huì)問,為什么招這些臨時(shí)工?有些觀點(diǎn)認(rèn)為因?yàn)檎絾T工有編制限額,不能超編,臨時(shí)工工資低,隨時(shí)可以解雇,但往往真正做事的也是臨時(shí)工。和外包公司打過交到的朋友估計(jì)也有類似感受。

都說宇宙的盡頭是入編,無論是待遇還是實(shí)際工作機(jī)會(huì),在編與不在編真是天壤之別。

那么半月談的這篇文章到底想表述的是臨聘人員過多,準(zhǔn)入門檻不明確還是另有深意?“該縣當(dāng)年保工資預(yù)算總支出為26.3億元,其中在職人員20億元,離退休人員1.7億元,臨聘人員4.6億元。臨聘人員總工資預(yù)算小于在職人員總工資預(yù)算的四分之一?!彼詥栴}到底出在哪?半月談列出了很多數(shù)據(jù)事實(shí),也揭示出一些你知我知的現(xiàn)象。只是半月談也不好再往深了說吧。

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