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女子離職后退了600多個工作群

2023-12-11 15:00
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近日,四川南充的唐女士曬出了離職后一口氣退600多個工作群的視頻,視頻發(fā)布后迅速登上熱搜,引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友直言,這哪是離職,分明是贖身。還有的網(wǎng)友說,她的群數(shù)量比我的微信好友還多。 | 相關(guān)閱讀(極目新聞)
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做正確的事情

一個人擁有600個工作群應(yīng)該是一個非常極端的情況,但也或多或少地說明了現(xiàn)在職場上的一些問題。微信群這樣的工具看似是很高效,其實有的時候溝通卻非常的低效,各種大群、小群、公司群、部門群充斥在手機之中,每天光看消息就要耗費大量的時間,而且很多人即使已經(jīng)下班,卻還要應(yīng)付群里源源不斷出現(xiàn)的信息。有時候,“秒回”甚至被當(dāng)成了一個員工工作態(tài)度端正,工作能力強的標(biāo)志。

工作是生活的一部分,而不是生活的全部,這一點還是希望有些雇主和老板能夠知曉,別太把自己當(dāng)回事了,尊重員工才能獲得員工的尊重,此外工作和生活的平衡才能更好地工作。如果一個員工離職后希望退掉這些群,而不是保持與這些同事的關(guān)系,還有一種解脫之感的話,我只能說這家公司和它背后的老板在做人上是很失敗的。

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大白教練

大白教練

不戀過往,不懼將來,活在當(dāng)下!

工作難,難工作。600個工作群默默地訴說著成年人職場的艱辛,壓力之山大。這又引發(fā)了我另一個思考,則是善待員工、人性化的話題。
如何整這多群,把員工放在高壓超負(fù)荷的狀態(tài)下工作。其實效率極善,導(dǎo)致信息重復(fù)傳遞,員工大量時化在處理信息上怎么可能安心工作啦?
所以建議領(lǐng)導(dǎo)們重新梳理下這600多群,該并的并,該刪的刪。做下危機公關(guān),讓員工的工作環(huán)境更輕松、舒適和簡單些,精益的辦公支持才能讓員工真正快樂工作噢。

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海綿鮑勃

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