這次美特斯邦威公司高層變動(dòng)，看起來是讓之前已經(jīng)接班了的女兒“下去”，然后原來已經(jīng)交班了的父親又繼續(xù)上任了。

從這一變動(dòng)可以看出，或許公司股東和董事會(huì)們對接班人對成績很不認(rèn)可，導(dǎo)致已經(jīng)交班退休的老爹一把年紀(jì)繼續(xù)上任力挽狂瀾。這一點(diǎn)或許能從數(shù)據(jù)上看出來，在胡佳佳接班任職董事長的2017年至2022年這6年間，公司營收萎縮了近四分之三。

不過要我說，可能這也不能完全怪她，這五六年之間，消費(fèi)者口味變化特別大，消費(fèi)市場動(dòng)態(tài)非常莫測，像美邦一樣掉隊(duì)的品牌太多了，換個(gè)人上來是否能夠彌補(bǔ)，真的不好說。