美國大銀行們的裁員風(fēng)波從去年硅谷銀行暴雷開始就沒有消停過。而作為美國最具綜合實力的老牌銀行花旗來說，這兩年并不好過，早在疫情期間就傳出要進行裁員，現(xiàn)在只是把裁員又?jǐn)U大化了。

去年花旗就已經(jīng)傳出裁員消息，現(xiàn)在隨著Q4業(yè)績的發(fā)布，管理層為了給投資人個交代繼續(xù)裁員，或許是最快的辦法，果然消息一出，股價抬頭。當(dāng)然，有人也分析此次裁員也被解讀為隨著線上交易的加速發(fā)展，對推動人力資源轉(zhuǎn)型又一次動作。

當(dāng)然，花旗為了發(fā)展一邊裁員，一邊也在招人，花旗去年招聘了大量程序員加入投資銀行部門，為股票及固收交易業(yè)務(wù)提供新技術(shù)。事實上，花旗在金融科技上的布局早已有跡可循。早在2018年，花旗就計劃在5年內(nèi)把投資銀行部門的科技和業(yè)務(wù)人員裁去50%，并用人工智能算法代替他們的工作。

這或許意味著，花旗裁員目的并不限于縮減成本，也是在為長期的業(yè)務(wù)調(diào)整做準(zhǔn)備，而金融科技和人工智能已經(jīng)是繞不開的話題。這種方向性的變革對于所有銀行從業(yè)者都是一個提醒，自己的職業(yè)技能只有不斷迭代，才能跟得上業(yè)務(wù)的需求和時代的發(fā)展。