俞敏洪沖向TikTok
敬利民
世界人口已超80億,中國人口14億多,已被印度超過。僅從人口數(shù)字上來說,直播電商們出??臻g還是很大的。隨著Tik tok,希音、特木等跨境電商在海外發(fā)展迅猛,近年國內(nèi)出海熱潮疊起,俞敏洪憑借東方甄選董宇輝走紅,開始進(jìn)軍海外也是恰逢其時。
新東方靠英語起家,自然是英語老師儲備人才很多。董宇輝在東方甄選中的出彩,靠的就是英語特色。在漢語中會英語很吃香,那么,在國外的語言場景中,隨著中國在世界影響力增大,既懂英語又會中文也會是優(yōu)勢。
國內(nèi)供應(yīng)鏈等運(yùn)營系統(tǒng),東方甄選也已經(jīng)摸得差不多,這方面問題不大。所以借tik tok出海,俞敏洪的海外董宇輝打造計劃,通過在海外的應(yīng)用場景不斷磨合,成功也是早晚的事兒。
東木
跨境出海的生意對于東方甄選來說是一個增量市場。的確應(yīng)及時開發(fā),在我看來任何出海的生意都要做到一點,那就是及時本地化經(jīng)營,因為中國跟海外市場的文化、經(jīng)濟(jì)、政治等等各方面都有很大差異。
就以TikTok和Temu最主要的美國市場為例,中美文化的差異可謂天壤之別。這種差異體現(xiàn)在TikTok直播上就更加明顯,有些美國本土內(nèi)容上的禁忌,可能國內(nèi)看著無傷大雅;有些美國奏效的促銷手段,可能在國內(nèi)聞所未聞;甚至在美國,并不是需要一個跨境版的董宇輝在那里講故事,教中文,而是另外一種更適合的帶貨模式。
所以,在我看來,東方甄選在國內(nèi)招聘面對海外直播市場的內(nèi)容運(yùn)營人員,實際上還是以國內(nèi)的思路在看美國市場。到不如轉(zhuǎn)換思路,在目標(biāo)市場當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人才的招聘,而在東方甄選國內(nèi)這邊也同時做好對接海外人才的準(zhǔn)備。這就好比當(dāng)年Tik Tok進(jìn)入美國市場,也執(zhí)行的是迅速的本土化戰(zhàn)略,國內(nèi)遠(yuǎn)程遙控顯然不夠高效。